Zavrieť
Upraviť
Hlavné
- Auto Moto [x]
- Cestovanie [x]
- Deti [x]
- Domácnosť [x]
- Elektronika [x]
- Foto [x]
- Hoby [x]
- Hudba [x]
- Iné [x]
- Kaviareň Porady [x]
- Kultúra [x]
- Mobily a Tablety [x]
- Móda [x]
- Mzdy a personalistika [x]
- Neziskové organizácie [x]
- Počítače [x]
- Podnikanie [x]
- Porada (o stránke Porada) [x]
- Právo [x]
- Recenzie [x]
- Recepty [x]
- Software [x]
- Stavba [x]
- Šport [x]
- Účtovníctvo a dane [x]
- Vzdelávanie [x]
- Záhrada [x]
- Zdravie [x]
- Zvieratá [x]
Otázku
Pravidlá
Položte novú otázku, ak:
- Potrebujete odpoveď (na diskusiu slúžia Debaty).
- Ste nenašli odpoveď cez vyhľadávanie
Tip
Pravidlá a tipy
Vaše rady, tipy a vedomosti!
Tip môžete napísať stručne ale môže ísť aj o dlhší článok.
Ak chcete zdieľať cudzí článok, zdieľajte link.
Tip môžete napísať stručne ale môže ísť aj o dlhší článok.
Ak chcete zdieľať cudzí článok, zdieľajte link.
Zdieľaj link
Pravidlá a tipy
Zdieľajte s nami link na články z iných webov.
Komentáre k linku budú zoradené podľa počtu hlasov,
môžete využiť aj filter komentárov a zobraziť
len komentáre od členov ktorých na Porade sledujete.
Komentáre k linku budú zoradené podľa počtu hlasov,
môžete využiť aj filter komentárov a zobraziť
len komentáre od členov ktorých na Porade sledujete.
Sledovať
Materská dovolenka
Dobrý deň chcela by som sa opýtať následovné veci ohľadom materskej dovolenky:Zamestatnkyna mi dala papiere nástup na MD je 01.08.2006,ale nemala odpracovných 270 dní.V našej firme nastúpila 27.10.2005,predtým bola na materskej dovolenke.Bude jej nejakú čiastku vyplácať naša firma a akú povinnosti vyplývajú zamestnávateľovi/nahlásenie SP,nahlásenie ZP/
2/Druhá zamestnankyna mala nástup na MD 23.07.2006,akú pomernú časť jej vyplatí zamestnávateľ za 7/2006?
Ďakujem za radu.
2/Druhá zamestnankyna mala nástup na MD 23.07.2006,akú pomernú časť jej vyplatí zamestnávateľ za 7/2006?
Ďakujem za radu.
- Každý móže napísať len 1 odpoveď. Neskor mozete svoju odpoveď vylepšiť.
- Odpoveď má priniesť riešenie na otázku, vyvarujte sa hodnotenia otázky.
- Odpoveď má byť viac o faktoch ako o názoroch.
Ak potrebujete v otázke niečo upresniť, najskôr sa spýtajte na podrobnosti.
Koncept slúži na uloženie rozpracovanej odpovede, koncept sa zobrazuje len Vám, až kým ho nezverejníte.
Ak máte podobnú otázku, založte Novú otázku alebo Súvisiacu otázku.
Koncept slúži na uloženie rozpracovanej odpovede, koncept sa zobrazuje len Vám, až kým ho nezverejníte.
Ak máte podobnú otázku, založte Novú otázku alebo Súvisiacu otázku.
❤ Buďte priateľskí ❤
Sme súčasťou jednej komunity, ktorá si chce vzájomne pomáhať, rozdieľnosť je vítaná ak neubližuje!
Usporiadať podľa času Ak sa mýlim opravte ma. 
Ak zamestnankyňa nastúpila do práce 27.10.2005, tak k 24.7.2006 spĺňa podmienku 270 dní nemocenského poistenia. Navyše podmienku 270 dní NP treba splniť ku dňu pôrodu. Firma nebude nič platiť, pracovníčka bude dostávať materské zo Sociálnej poisťovne. Na SP treba na registračnom liste nahlásiť zmenu a papiere na materskú zaniesť na SP spolu s potvrdením o príjme. Na ZP sa nahlasuje tiež zmena v hromadnom oznámení.
Mesačný tarif 10 900,- Sk v júli 2006 môže, ale nemusí byť údajom, z ktorého by sa dala suma materského odvodiť. Neuvádzaš dostatok informácií, z ktorých by bolo možné vypočítať konkrétne čísla.
Materské za každý kalendárny deň je 55% z denného vymeriavacieho základu.
Materské sa poskytuje za kalendárne dni. Nemá nič spoločné s pracovnými dňami.
Podčiarknem ešte raz to, čo bolo už povedané viackrát v predchádzajúcich príspevkoch: zamestnávateľ materské nevypláca - je to záležitosť sociálnej poisťovne.
človek, príliš dôverčivý, a niekedy aj idealista, ktorý verí v dobro človeka ...viac Zoltán Kovács
Kejt
Kejt
Tá druhá zamestnankyna ktorá nastupila na matersku 23.07.2006 mala odpracovnych 270 dní t.z.n. za mesiac 07/2006 bude mať aj materské aj normálnu výplatu jej HM-10.900 Sk/mesačne/ koľko má nárok na materské správne za ten 7 mesiac/tých pár pracovných dní?/
Kejt
Materské za každý kalendárny deň je 55% z denného vymeriavacieho základu.
Materské sa poskytuje za kalendárne dni. Nemá nič spoločné s pracovnými dňami.
Podčiarknem ešte raz to, čo bolo už povedané viackrát v predchádzajúcich príspevkoch: zamestnávateľ materské nevypláca - je to záležitosť sociálnej poisťovne.
Materská dovolenka
Vieš, kto pozná odpoveď?
Porady, ktoré by vás mohli zaujímať
Prihláste sa a sledujte len tie Porady, ktoré Vás zaujímajú.Podobné témy
- Príspevkov: 1, Posledný príspevok: 15.01.06
- Príspevkov: 0, Posledný príspevok: 18.12.05
- Príspevkov: 15, Posledný príspevok: 10.08.05
- Príspevkov: 8, Posledný príspevok: 25.11.04
- Príspevkov: 37, Posledný príspevok: 03.11.04
Odpovedáte na otázku?
Zoznámte sa s novými pravidlami.Áno, poznám odpoveď.
Každý môže napísať 1 odpoveď, neskôr ju môže vylepšiť. Pokračovať v odpovedi
Nie, chcem sa ešte spýtať na upresnenie otázky.
Upresnenie si vyžiadajte v komentári otázky (nájdete pod otázkou). Vyžiadať upresnenie
Copyright © PORADA.sk, s.r.o. - žiadna časť stránky nemôže byť rozširovaná, alebo reprodukovaná bez predchádzajúceho súhlasu
