Dobrý deň, chcela by som Vás veľmi pekne poprosiť o radu, v novembri 2017 sme prijali delimitovaných zamestnancov po prechode všetkých práv a povinností, majetku, záväzkov... išlo o cca 150 zamestnancov..
Teraz si ten istý konateľ zmyslel, že by chcel aj z inej firmy jedného zamestnanca prehodiť do inej firmy - delimitovať...inak sa tieto dve firmy nezlučujú ani nič..len aby proste nemusel robiť novú zmluvu...
podľa mňa v tomto prípade už nemožno zamestnanca delimitovať, ale mal by normálne so zamestnancom ukončiť PP a v novej firme uzatvoriť novú PZ...čo si myslíte? nemáte niekto skúsenosť kedy je vlastne možné delimitáciu použiť?
hľadám kadetade, ale nikde som žiadne bližšie info k tomuto nenašla...ďakujem