Zavrieť

Porady

pomerná časť dovolenky

Pracovný pomer od 15.12.2017 - do 31.5.2018, vek 27 rokov. nárok na dovolenku podľa výpočtu je 8,5 dňa, no účtovníčka neakceptuje tento výpočet a vo výplatnej páske je uvedených 8 dní. Ako postupovať ďalej, viete mi poradiť?
Pravidlá a tipy
  • Každý móže napísať len 1 odpoveď. Neskor mozete svoju odpoveď vylepšiť.
  • Odpoveď má priniesť riešenie na otázku, vyvarujte sa hodnotenia otázky.
  • Odpoveď má byť viac o faktoch ako o názoroch.
Dalšie pravidla a tipy
    Ak potrebujete v otázke niečo upresniť, najskôr sa spýtajte na podrobnosti.
    Koncept slúži na uloženie rozpracovanej odpovede, koncept sa zobrazuje len Vám, až kým ho nezverejníte.
    Ak máte podobnú otázku, založte Novú otázku alebo Súvisiacu otázku.
    ❤ Buďte priateľskí ❤
    Sme súčasťou jednej komunity, ktorá si chce vzájomne pomáhať, rozdieľnosť je vítaná ak neubližuje!
    Usporiadať podľa času

    ivka70 je offline (nepripojený) ivka70

    ivka70
    Narok za rok 2018 vypocitany je 8,3333.
    Ak zamestnavatel neposkytuje poldne dovolenky, je zaokruhlenie na 8 dni v poriadku.
    5 komentáre - rozbaľ     zbaliť
    kira V kolektívnej zmluve sa nezmieňuje o ničom takom, že by neposkytoval pol dňa.
    ivka70 tam sa ani nemusi, poldne dovolenky su (podla mna) nieco nad ramec zakona, ten o ziadnych poldnoch nehovori .... takze v podstate cele dni a zaokruhlovanie na cele dni je v ramci ZP
    kira S poldennou dovolenkou doteraz nebol problém a zamestnávatľ neupozornil zamestnanca, že by neposkytoval pol dňa dovolenky. prečo by mal byť zamestnanec ukrátený o pol dňa dovolenky?
    kira mňa program upozornil na to, že zamestnanec ktorý končil má 1/2 dňa nevyčerpanej dovolenky. Vyjadrite mi prosím k tomu, či má, alebo nemá nárok zamestnanec na toho 1/2 dňa RD. ďakujem
    ivka70 nie je to nikde exaktne zakonom garantovane ....
      zbaliť

    pomerná časť dovolenky

    Porady, ktoré by vás mohli zaujímať

    Prihláste sa a sledujte len tie Porady, ktoré Vás zaujímajú.