Zavrieť

Porady

Má nárok na preplatenie nevyčerpanej dovolenky?

Zamestnanec do 31.5.2018 pracoval na plny uvazok, a od 01.06.2018 bude mat kratsi uvazok (6hodin denne). k 31.5.2018 mu zostala dovolenka dokopy 17 dní. (7 este z minuleho roka + 10 od januara po maj). zamestnavatel zaciatkom februara nariadil aby si vsetky vycerpali staru dovolenku k 30.4.2018. On si cerpal, ale nie dost, a chodil do prace aj ked nebola robota. Je zamestnavatel povinny jej vyplatit náhradu za nevycerpanu dovolenku k 31.5.? nakolko od 1,6.2018 by mala za jeden den dovolenky menej ako keby ju cerpal do 31.5.
Dakujem
Pravidlá a tipy
  • Každý móže napísať len 1 odpoveď. Neskor mozete svoju odpoveď vylepšiť.
  • Odpoveď má priniesť riešenie na otázku, vyvarujte sa hodnotenia otázky.
  • Odpoveď má byť viac o faktoch ako o názoroch.
Dalšie pravidla a tipy
    Ak potrebujete v otázke niečo upresniť, najskôr sa spýtajte na podrobnosti.
    Koncept slúži na uloženie rozpracovanej odpovede, koncept sa zobrazuje len Vám, až kým ho nezverejníte.
    Ak máte podobnú otázku, založte Novú otázku alebo Súvisiacu otázku.
    ❤ Buďte priateľskí ❤
    Sme súčasťou jednej komunity, ktorá si chce vzájomne pomáhať, rozdieľnosť je vítaná ak neubližuje!
    Usporiadať podľa času

    Tweety je offline (nepripojený) Tweety

    Tweety
    NIe nemá, dovolenku si treba vyčerpať. Prepláca sa v zásade len pri skončení PP.

    Má nárok na preplatenie nevyčerpanej dovolenky?

    Porady, ktoré by vás mohli zaujímať

    Prihláste sa a sledujte len tie Porady, ktoré Vás zaujímajú.