Ahojte, prosím Vás, ak zamestnávateľ so zamestnancom sa dohodnú na ukončení PP dohodou, tak má zamestnanec nárok na odstupné? A je tam aj výpovedná doba?
Totižto zamestnávateľ prijal k 1.5.2018 nového zamestnanca na základe projektu z ÚP. Avšak teraz zistil, že nebude mať preňho toľko práce a že zamestnanec nevyrobí ani na svoju mzdu. Preto sa chcú dohodnúť k 31.7. na skončení PP. Aké povinnosti má v tomto prípade zamestnávateľ? Ďakujem veľmi pekne.