Zavrieť

Porady

Ukončenie PP na dobu určitú dohodou

Ahojte, prosím Vás, ak zamestnávateľ so zamestnancom sa dohodnú na ukončení PP dohodou, tak má zamestnanec nárok na odstupné? A je tam aj výpovedná doba?
Totižto zamestnávateľ prijal k 1.5.2018 nového zamestnanca na základe projektu z ÚP. Avšak teraz zistil, že nebude mať preňho toľko práce a že zamestnanec nevyrobí ani na svoju mzdu. Preto sa chcú dohodnúť k 31.7. na skončení PP. Aké povinnosti má v tomto prípade zamestnávateľ? Ďakujem veľmi pekne.
3 komentárov     zbaliť
veronikasad Ma dohodnutú skúšobnú dobu?
mondes Nie, skúšobnú dobu sme nedali, nakoľko bolo isté, že minimálne rok bude pracovať, keďže to išlo cez ÚP.
veronikasad Ak by bola dohodnuta 3-mesacna skusobna doba, ukoncenie pracovneho pomeru je bez problemov.
Pravidlá a tipy
  • Každý móže napísať len 1 odpoveď. Neskor mozete svoju odpoveď vylepšiť.
  • Odpoveď má priniesť riešenie na otázku, vyvarujte sa hodnotenia otázky.
  • Odpoveď má byť viac o faktoch ako o názoroch.
Dalšie pravidla a tipy
    Ak potrebujete v otázke niečo upresniť, najskôr sa spýtajte na podrobnosti.
    Koncept slúži na uloženie rozpracovanej odpovede, koncept sa zobrazuje len Vám, až kým ho nezverejníte.
    Ak máte podobnú otázku, založte Novú otázku alebo Súvisiacu otázku.
    ❤ Buďte priateľskí ❤
    Sme súčasťou jednej komunity, ktorá si chce vzájomne pomáhať, rozdieľnosť je vítaná ak neubližuje!
    Usporiadať podľa času

    veronikasad je offline (nepripojený) veronikasad

    veronikasad
    Ak zamestnanec s ukončením pracovneho pomeru dohodou suhlasi, pracovny pomer konci dohodnutym dnom. Vzhladom na sposob vzniku pracovneho pomeru vypoved z organizacnych dovodov asi nie je mozna, preto narok na odstupne nevznika.
    Dalsi postup zsmestnavatela konzultujte s Uradom prace.
    5 komentáre - rozbaľ     zbaliť
    mondes Ďakujem Ti veľmi pekne. Žiadosť o úhradu platby už zamestnávateľ ani nedal, pretože už vedel, že to nepôjde. Ale samozrejme, prezvoníme aj na ÚP. ...a keďže zamestnanec odpracoval viac ako 60 dní, vznikol mu nárok na dovolenku a tú mu musí zamestnávateľ preplatiť. Správne?
    veronikasad Rataju sa pracovne dni, ak odpracuje 60 dni, vznikne mu narok na 3/12 rocneho naroku. Môže si ju aj vycerpat, cerpanie dovolenky sa povazuje za vykon prace.
    Pozor, ide o porusenie zmluvy, ci nebudete musiet dotaciu vratit
    mondes Ale práveže mi sme ešte nič nedostali. Išlo to cez projekt a mesačne sme si mali vypracovávať žiadosti o úhradu platieb a doložiť potrebné doklady ohľadom miezd. Ale sme nepodali ani prvú žiadosť, nakoľko už zamestnávateľ rozmýšľal nad tým, že to aj tak nepokryje. Ďakujem Ti veľmi pekne Veronika. ...ešte že ťa mám.
    veronikasad Treba preverit vopred podmienky odstupenia od zmluvy, ci nebude musiet prijat noveho zamestnanca...
    mondes Áno, ďakujem. Zavoláme na ÚP a preveríme to.
      zbaliť

    Ukončenie PP na dobu určitú dohodou

    Porady, ktoré by vás mohli zaujímať

    Prihláste sa a sledujte len tie Porady, ktoré Vás zaujímajú.