Ahojte, kolegyňa je zrejme tehotná (nemá to ešte potvrdené u lekára). Ma prac. zmluvu na dobu určitú do 31.12.2018. Mzdu má 576 eur/mesiac. Predpokl. termín pôrodu by mal byť niekedy v 02/2019. Ako si môže navýšiť materskú?
Totižto zamestnávateľ chce prepustiť upratovačku s tým, že by práve tá kolegyňa aj upratovala. (On ešte nevie, že je tehotná.) Teda ak by čistou náhodou ona súhlasila, stačí, ak sa urobí dodatok k PZ, kde sa doplní prac. náplň a výška mzdy napr. o 300 eur, pomohlo by jej to? Poprípade čo by bolo treba urobiť? Chcela by som jej dopomôcť k zvýšeniu materského. Ďakujem veľmi pekne.
to zvýšenie platu je možné, ale je potrebné, aby jej aktuálny plat zvýšili ešte v roku 2018, nie na dohodu alebo v 1/2019