Ak to mate definovane ako zavazne porusenie prac. discipliny, tak
okamzite skoncenie PP podla § 68 alebo vypoved § 63 ods. 1 písm. e) Zákonníka práce, t. j. výpoveď z dôvodov porušenia pracovnej disciplíny.
Ak nie, treba to riesit pisomnym upozornenim a po opakovanom nasleduje vypoved.
http://www.mzdovecentrum.sk/clanok-z...discipliny.htm
Ak to zamestnavatel z nejakych dovodov nechce riesit cez policiu, mal by navrhnut tento variant zamestnancovi s tym, ze volat policiu nebude, ak zamestnanec podpise dohodu o skonceni PP par. 60 (bez udania dovodu) k dnesnemu dnu a potichu sa rozidu. Zamestnavatel musi este pocitat s tym, ze musi ukradnuty material aj uctovne vysporiadat.