Dobrý deň,
prosím o radu ohľ. pracovné času zamestnanca. Má nastavené rovnomerné rozvrhnutie prac.času, to znamená že pracovnú dobu má PO-PIA. Bežne sa stáva že aj cez víkend musí pracovať (so Súhlasom práce nadčas), vtedy hodiny počítam ako prácu nadčas. Ak by sme mu nastavili nerovnomerné rozvrhnutie prac.času, vtedy by som sa na prácu cez víkend nepozerala ako na nadčas? A tiež by mohol v rámci týždňa niektoré dni nepracovať a potom víkend by mal odpracovaný čas. Samozrejme príplatky za SO a NE by som počítala, len práca nadčas by nevznikala. Je to správne? Dakujem