Zavrieť

Porady

Nerovnomerne rozvrhnutý pracovný čas

Dobrý deň,
prosím o radu ohľ. pracovné času zamestnanca. Má nastavené rovnomerné rozvrhnutie prac.času, to znamená že pracovnú dobu má PO-PIA. Bežne sa stáva že aj cez víkend musí pracovať (so Súhlasom práce nadčas), vtedy hodiny počítam ako prácu nadčas. Ak by sme mu nastavili nerovnomerné rozvrhnutie prac.času, vtedy by som sa na prácu cez víkend nepozerala ako na nadčas? A tiež by mohol v rámci týždňa niektoré dni nepracovať a potom víkend by mal odpracovaný čas. Samozrejme príplatky za SO a NE by som počítala, len práca nadčas by nevznikala. Je to správne? Dakujem
veronikasad Nebolo by jednoduchšie nechať rovnomerne rozvrhnuty pracovny cas a za pracu cez vikend, so suhlasom zamestnanca cerpat nahradne volno?
Pravidlá a tipy
  • Každý móže napísať len 1 odpoveď. Neskor mozete svoju odpoveď vylepšiť.
  • Odpoveď má priniesť riešenie na otázku, vyvarujte sa hodnotenia otázky.
  • Odpoveď má byť viac o faktoch ako o názoroch.
Dalšie pravidla a tipy
    Ak potrebujete v otázke niečo upresniť, najskôr sa spýtajte na podrobnosti.
    Koncept slúži na uloženie rozpracovanej odpovede, koncept sa zobrazuje len Vám, až kým ho nezverejníte.
    Ak máte podobnú otázku, založte Novú otázku alebo Súvisiacu otázku.
    ❤ Buďte priateľskí ❤
    Sme súčasťou jednej komunity, ktorá si chce vzájomne pomáhať, rozdieľnosť je vítaná ak neubližuje!
    Usporiadať podľa času

    Jana Motyčková je offline (nepripojený) Jana Motyčková

    Jana Motyčková
    Je to možné tak urobiť. Nerovnomerne rozvrhnúť pracovný čas možno, len ak povaha práce alebo podmienky prevádzky neumožňujú rozvrhnúť pracovný čas rovnomerne.Podrobnosti a podmienky pozrite v Zákonníku práce. Potom treba rozvrh určiť najmenej týždeň vopred na najmenej týždeň.

    Nerovnomerne rozvrhnutý pracovný čas

    Porady, ktoré by vás mohli zaujímať

    Prihláste sa a sledujte len tie Porady, ktoré Vás zaujímajú.