Zavrieť

Porady

Upraviť

Hlavné

Ďalšie rubriky

PZ na dobu určitú a PN

Prosím poradiť. Mám takýto problém: dcéra študentka nastúpila počas prázdnin na "brigádu" . Firma to nerieši cez DOVP, ale uzatvára PZ na dobu určitú-v našom prípade 11.7.-31.8.2006. Dcéra ale ochorela a 7.-11.8. bola PN. Jej stav sa však zhoršil a od 13.8. je znova PN(je v nemocnici) a pravdepodobne už do 31.8. nenastúpi. Chcela by som sa spýtať ako ďalej postupovať. Má si ukončiť PN dať výpoveď ? Alebo počkať až toho 31.8 a potom PP zanikne? Alebo bude PN pokračovať po 1.9. v rámci ochrannej lehoty? Má vôbec nárok na náhradu príjmu a ND? (Ja by som jej ich asi nedala). Tú druhú PN si nechala vypísať len preto aby si nemysleli, že sa vykašľala na prácu, že je nejaká nezodpovedná.
Naposledy upravil Nika : 16.08.06 at 15:45
Pravidlá a tipy
  • Každý móže napísať len 1 odpoveď. Neskor mozete svoju odpoveď vylepšiť.
  • Odpoveď má priniesť riešenie na otázku, vyvarujte sa hodnotenia otázky.
  • Odpoveď má byť viac o faktoch ako o názoroch.
Dalšie pravidla a tipy
Neregistrovaný
    Ak potrebujete v otázke niečo upresniť, najskôr sa spýtajte na podrobnosti.
    Koncept slúži na uloženie rozpracovanej odpovede, koncept sa zobrazuje len Vám, až kým ho nezverejníte.
    Ak máte podobnú otázku, založte Novú otázku alebo Súvisiacu otázku.
    ❤ Buďte priateľskí ❤
    Sme súčasťou jednej komunity, ktorá si chce vzájomne pomáhať, rozdieľnosť je vítaná ak neubližuje!
    Usporiadať podľa času

    Tweety je offline (nepripojený) Tweety

    Tweety
    Nika
    Prosím poradiť. Mám takýto problém: dcéra študentka nastúpila počas prázdnin na "brigádu" . Firma to nerieši cez DOVP, ale uzatvára PZ na dobu určitú-v našom prípade 11.7.-31.8.2006. Dcéra ale ochorela a 7.-11.8. bola PN. Jej stav sa však zhoršil a od 13.7. je znova PN(je v nemocnici) a pravdepodobne už do 31.8. nenastúpi. Chcela by som sa spýtať ako ďalej postupovať. Má si ukončiť PN dať výpoveď ? Alebo počkať až toho 31.8 a potom PP zanikne? Alebo bude PN pokračovať po 1.9. v rámci ochrannej lehoty? Má vôbec nárok na náhradu príjmu a ND? (Ja by som jej ich asi nedala). Tú druhú PN si nechala vypísať len preto aby si nemysleli, že sa vykašľala na prácu, že je nejaká nezodpovedná.
    AK je PP na dobu určitú, tak končí touto dobou.( ak nedôjde k predlženiu doby určitej) PN- nemocenské jej bude preplácať potom SP. Tie dátumy mi tam nejako nesedia. Náhradu príjmu( počas trvania PP) počas 10 dní jej vyplatí zamestnávateľ, potom už SP.
    0

    Nika je offline (nepripojený) Nika

    Nika
    Vďaka Tweety. Ten dátum som opravila: nie 13.7. ale 13.8.
    0

    Nika je offline (nepripojený) Nika

    Nika
    Tak toto musím napísať. Dcéra PN ukončila 29.8. Doklad o ukončení PN odovzdala zamestnávateľovi 4.9. a dnes už má peniaze zo SP na účte!!!!!! To som teda ešte nezažila.............Musím SP takto verejne pochváliť...
    0

    Monika Kováčová je offline (nepripojený) Monika Kováčová

    Monika Kováčová
    Nika
    Tak toto musím napísať. Dcéra PN ukončila 29.8. Doklad o ukončení PN odovzdala zamestnávateľovi 4.9. a dnes už má peniaze zo SP na účte!!!!!! To som teda ešte nezažila.............Musím SP takto verejne pochváliť...
    Tomu neverííííím....
    0

    Nika je offline (nepripojený) Nika

    Nika
    ermon
    Tomu neverííííím....

    Nuž aj ja som si to trikrát pozerala............ tiež som svojim očiam neverila....... iné nemá čo dostať od nich (KS to má 4018).......
    0

    Paula je offline (nepripojený) Paula

    Paula
    Ak ten doklad mala do 5-teho aj sociálka, tak verím.
    0

    Monika Kováčová je offline (nepripojený) Monika Kováčová

    Monika Kováčová
    Nika
    Nuž aj ja som si to trikrát pozerala............ tiež som svojim očiam neverila....... iné nemá čo dostať od nich (KS to má 4018).......
    TY VOLE!!! Teda nie ty Nika, ale fakt, ja tam môžem čokoľvek doniesť do 5 teho, vždy je to až o mesiac, lebo "už máme uzavreté, neviem či to ešte stihneme atď..."
    0

    Nika je offline (nepripojený) Nika

    Nika
    Paula
    Ak ten doklad mala do 5-teho aj sociálka, tak verím.
    V tom prípade pochvala patrí aj zamestnávateľovi...............
    0

    PZ na dobu určitú a PN

    Vieš, kto pozná odpoveď?
    Zdieľaj, možno sa nájde odborník Pozvi odborníka, firmu, inštitúciu atď.

    Porady, ktoré by vás mohli zaujímať

    Prihláste sa a sledujte len tie Porady, ktoré Vás zaujímajú.

    Pridať pochvalu

    Ďakujem Dobre píšes Super rada
    Vtipné Si cool Milé
    Poznámočka