Zavrieť

Porady

Ako má byť zaplatená práca vo sviatok ak zamestnanec nemal pracovať a pracoval ?

Sviatok padol na utorok. Zamestnanec je odmeňovaný hodinovo.
odpracoval 8 hodín. Čo presne mu patrí preplatiť v tento deň?
ďakujem
Naposledy upravil ivka70 : 09.11.18 at 12:29
Pravidlá a tipy
  • Každý móže napísať len 1 odpoveď. Neskor mozete svoju odpoveď vylepšiť.
  • Odpoveď má priniesť riešenie na otázku, vyvarujte sa hodnotenia otázky.
  • Odpoveď má byť viac o faktoch ako o názoroch.
Dalšie pravidla a tipy
    Ak potrebujete v otázke niečo upresniť, najskôr sa spýtajte na podrobnosti.
    Koncept slúži na uloženie rozpracovanej odpovede, koncept sa zobrazuje len Vám, až kým ho nezverejníte.
    Ak máte podobnú otázku, založte Novú otázku alebo Súvisiacu otázku.
    ❤ Buďte priateľskí ❤
    Sme súčasťou jednej komunity, ktorá si chce vzájomne pomáhať, rozdieľnosť je vítaná ak neubližuje!
    Usporiadať podľa času
    4 komentáre - rozbaľ     zbaliť
    ivustek Ak odpracuje zamestnanec vsetky pracovne dni v mesiaci , plus odpracuje aj sviatok - patri mu okrem 100% priplatku aj priplatok za nadcas? / na tie hodiny odpracovane vo sviatok/
    lucinda25 Ďakujem
    ivka70 nie nepatri, ak sviatok pripadol na jeho standardny pracovny den, neslo o nadcas
    ivustek Ďakujem pekne.
      zbaliť

    Ako má byť zaplatená práca vo sviatok ak zamestnanec nemal pracovať a pracoval ?

    Porady, ktoré by vás mohli zaujímať

    Prihláste sa a sledujte len tie Porady, ktoré Vás zaujímajú.