Zavrieť
Upraviť
Hlavné
- Auto Moto [x]
- Cestovanie [x]
- Deti [x]
- Domácnosť [x]
- Elektronika [x]
- Foto [x]
- Hoby [x]
- Hudba [x]
- Iné [x]
- Kaviareň Porady [x]
- Kultúra [x]
- Mobily a Tablety [x]
- Móda [x]
- Mzdy a personalistika [x]
- Neziskové organizácie [x]
- Počítače [x]
- Podnikanie [x]
- Porada (o stránke Porada) [x]
- Právo [x]
- Recenzie [x]
- Recepty [x]
- Software [x]
- Stavba [x]
- Šport [x]
- Účtovníctvo a dane [x]
- Vzdelávanie [x]
- Záhrada [x]
- Zdravie [x]
- Zvieratá [x]
Otázku
Pravidlá
Položte novú otázku, ak:
- Potrebujete odpoveď (na diskusiu slúžia Debaty).
- Ste nenašli odpoveď cez vyhľadávanie
Tip
Pravidlá a tipy
Vaše rady, tipy a vedomosti!
Tip môžete napísať stručne ale môže ísť aj o dlhší článok.
Ak chcete zdieľať cudzí článok, zdieľajte link.
Tip môžete napísať stručne ale môže ísť aj o dlhší článok.
Ak chcete zdieľať cudzí článok, zdieľajte link.
Zdieľaj link
Pravidlá a tipy
Zdieľajte s nami link na články z iných webov.
Komentáre k linku budú zoradené podľa počtu hlasov,
môžete využiť aj filter komentárov a zobraziť
len komentáre od členov ktorých na Porade sledujete.
Komentáre k linku budú zoradené podľa počtu hlasov,
môžete využiť aj filter komentárov a zobraziť
len komentáre od členov ktorých na Porade sledujete.
Sledovať
Dochádzka
Dobrý deň,
prosím o radu.. Zamestnanec (mesačne odmeňovaný) má odpracovaných v mesiaci október 22 dní, pracuje PO-PIA, 8 hodín/denne.. Pracoval aj vo sviatok 30.10.2018. Dňa 31.10.2018 si za prácu vo sviatok zobral náhradné voľno.. V dochádzke má celkom odpracovaných 176 hodín... Je to v poriadku? Sa mi to nezdá, lebo fond je 184 hodín... Resp. náhradné voľno sa započítava ako odpracovaný deň? V tom prípade by to sedelo
Ďakujem moc...
prosím o radu.. Zamestnanec (mesačne odmeňovaný) má odpracovaných v mesiaci október 22 dní, pracuje PO-PIA, 8 hodín/denne.. Pracoval aj vo sviatok 30.10.2018. Dňa 31.10.2018 si za prácu vo sviatok zobral náhradné voľno.. V dochádzke má celkom odpracovaných 176 hodín... Je to v poriadku? Sa mi to nezdá, lebo fond je 184 hodín... Resp. náhradné voľno sa započítava ako odpracovaný deň? V tom prípade by to sedelo
Ďakujem moc...
Naposledy upravil Emik27 : 12.11.18 at 06:57
- Každý móže napísať len 1 odpoveď. Neskor mozete svoju odpoveď vylepšiť.
- Odpoveď má priniesť riešenie na otázku, vyvarujte sa hodnotenia otázky.
- Odpoveď má byť viac o faktoch ako o názoroch.
Ak potrebujete v otázke niečo upresniť, najskôr sa spýtajte na podrobnosti.
Koncept slúži na uloženie rozpracovanej odpovede, koncept sa zobrazuje len Vám, až kým ho nezverejníte.
Ak máte podobnú otázku, založte Novú otázku alebo Súvisiacu otázku.
Koncept slúži na uloženie rozpracovanej odpovede, koncept sa zobrazuje len Vám, až kým ho nezverejníte.
Ak máte podobnú otázku, založte Novú otázku alebo Súvisiacu otázku.
❤ Buďte priateľskí ❤
Sme súčasťou jednej komunity, ktorá si chce vzájomne pomáhať, rozdieľnosť je vítaná ak neubližuje!
Usporiadať podľa času 
Aj odpracovany sviatok aj nasledne NV sa pocita, zamestnanec by mal mat 184 hodin za oktober. Dostane samozrejme celu mesacnu mzdu.
https://www.uad.sk/33/komentar-k-zp-...MMG3lfqHlO3Dw/
Od 1. januára 2013 sa z dôb, ktoré sa neposudzujú ako výkon práce vypúšťa doba práce vo sviatok, za ktorú poskytlo pracovné voľno. Prácu vo sviatok (ak súčasne nejde o prácu nadčas) je potrebné považovať za výkon práce. Pokiaľ by sa čas práce vo sviatok mal vylúčiť z pracovného času, došlo by k nezrovnalostiam v celkovom počte odpracovaných hodín.
§ 144a Výkon práce
(1)
Ako výkon práce sa posudzuje aj doba,
...
c) náhradného voľna za prácu nadčas, za prácu vo sviatok, za čas neaktívnej časti pracovnej pohotovosti na pracovisku alebo náhradného voľna poskytnutého podľa § 96b,
...
https://www.uad.sk/33/komentar-k-zp-...MMG3lfqHlO3Dw/
Od 1. januára 2013 sa z dôb, ktoré sa neposudzujú ako výkon práce vypúšťa doba práce vo sviatok, za ktorú poskytlo pracovné voľno. Prácu vo sviatok (ak súčasne nejde o prácu nadčas) je potrebné považovať za výkon práce. Pokiaľ by sa čas práce vo sviatok mal vylúčiť z pracovného času, došlo by k nezrovnalostiam v celkovom počte odpracovaných hodín.
§ 144a Výkon práce
(1)
Ako výkon práce sa posudzuje aj doba,
...
c) náhradného voľna za prácu nadčas, za prácu vo sviatok, za čas neaktívnej časti pracovnej pohotovosti na pracovisku alebo náhradného voľna poskytnutého podľa § 96b,
...
Dochádzka
Vieš, kto pozná odpoveď?
Porady, ktoré by vás mohli zaujímať
Prihláste sa a sledujte len tie Porady, ktoré Vás zaujímajú.Podobné témy
- Príspevkov: 24, Posledný príspevok: 13.02.11
- Príspevkov: 26, Posledný príspevok: 12.02.06
- Príspevkov: 12, Posledný príspevok: 05.02.06
- Príspevkov: 6, Posledný príspevok: 28.12.05
-
[MRP] Dochádzka MRP
Príspevkov: 7, Posledný príspevok: 21.03.05
Odpovedáte na otázku?
Zoznámte sa s novými pravidlami.Áno, poznám odpoveď.
Každý môže napísať 1 odpoveď, neskôr ju môže vylepšiť. Pokračovať v odpovedi
Nie, chcem sa ešte spýtať na upresnenie otázky.
Upresnenie si vyžiadajte v komentári otázky (nájdete pod otázkou). Vyžiadať upresnenie
Copyright © PORADA.sk, s.r.o. - žiadna časť stránky nemôže byť rozširovaná, alebo reprodukovaná bez predchádzajúceho súhlasu
