Zavrieť

Porady

Výplatný termín pri skončení prac. pomeru.

Mám otázku. Máme v pracovných zmluvách zahrnuté že "mzda zamestnanca je splatná pozadu za mesačné obdobie a to do konca nasledujúceho kalendárneho mesiaca, ktorý je výplatným termínom zamestnávateľa" . Môžme doplniť v PZ v zmysle § 129 ods. 3, že sme sa ako zamestnávateľ so zamestnancom dohodli v prípade, ak dôjde ku skončeniu pracovného pomeru bude mzda zamestnanca splatná vo výplatnom termíne zamestnávateľa. Ďakujem.
Pravidlá a tipy
  • Každý móže napísať len 1 odpoveď. Neskor mozete svoju odpoveď vylepšiť.
  • Odpoveď má priniesť riešenie na otázku, vyvarujte sa hodnotenia otázky.
  • Odpoveď má byť viac o faktoch ako o názoroch.
Dalšie pravidla a tipy
    Ak potrebujete v otázke niečo upresniť, najskôr sa spýtajte na podrobnosti.
    Koncept slúži na uloženie rozpracovanej odpovede, koncept sa zobrazuje len Vám, až kým ho nezverejníte.
    Ak máte podobnú otázku, založte Novú otázku alebo Súvisiacu otázku.
    ❤ Buďte priateľskí ❤
    Sme súčasťou jednej komunity, ktorá si chce vzájomne pomáhať, rozdieľnosť je vítaná ak neubližuje!
    Usporiadať podľa času

    Zuzanka_ba je offline (nepripojený) Zuzanka_ba

    Zuzanka_ba
    Zamestnavatelia bezne vyplacaju poslednu mzdu az v beznom vyplatnom termine po skonceni PP. Mozete si to dat aj do zmluv.
    - Pri skončení pracovného pomeru vyplatí zamestnávateľ zamestnancovi mzdu splatnú za mesačné obdobie v najbližšom výplatnom termíne nasledujúcom po dni skončenia pracovného pomeru.

    Výplatný termín pri skončení prac. pomeru.

    Porady, ktoré by vás mohli zaujímať

    Prihláste sa a sledujte len tie Porady, ktoré Vás zaujímajú.