Zavrieť

Porady

Upraviť

Hlavné

Ďalšie rubriky

Otec na materskej_krátenie dovolenky

Dobrý deň,
prosím o kontrolu.. Zamestnanec/otec nastúpil na rodičovskú dovolenku - poberal dávku materské od 01.03.2018 - 12.09.2018 = 196 kalendárnych dní. Môžem mu teraz v októbrovej výplate krátiť dovolenku? Vychádza mi krátenie o 2 1/12. Je to prosím správne?
Ďakujem krásne!
Pravidlá a tipy
  • Každý móže napísať len 1 odpoveď. Neskor mozete svoju odpoveď vylepšiť.
  • Odpoveď má priniesť riešenie na otázku, vyvarujte sa hodnotenia otázky.
  • Odpoveď má byť viac o faktoch ako o názoroch.
Dalšie pravidla a tipy
Neregistrovaný
    Ak potrebujete v otázke niečo upresniť, najskôr sa spýtajte na podrobnosti.
    Koncept slúži na uloženie rozpracovanej odpovede, koncept sa zobrazuje len Vám, až kým ho nezverejníte.
    Ak máte podobnú otázku, založte Novú otázku alebo Súvisiacu otázku.
    ❤ Buďte priateľskí ❤
    Sme súčasťou jednej komunity, ktorá si chce vzájomne pomáhať, rozdieľnosť je vítaná ak neubližuje!
    Usporiadať podľa času

    ivka70 je offline (nepripojený) ivka70

    ivka70
    Kratit mozes.
    Ak neodpracoval 196 dni, kratenie by bolo o 196=100+21+21+21+21+12 cize o 5/12. Dobre si pocitala pocet neodpracovanych dni? Lebo nepocitas kalendarne, ale neodpracovane dni ,teda po-pia (vratane sviatkov v tieto dni).

    Lebo mne od 1.3. do 12.9. vyslo 140 neodpracovanych dni.
    140=100+21+19 v takom pripade je naozaj kratenie o 2/12.

    Hlasovalo 1 pouzivatelov

    Užitočné (1)
    B E A T A
    1
    11 komentáre - rozbaľ     zbaliť
    Emik27 196 = KALENDÁRNE dni trvania rodičovskej dovolenky.. Mne vychádza, že počas rodičovskej neodpracoval 140 pracovných dní vrátane sviatkov, takže krátenie je o 2 1/12..
    ivka70 kalendarne dni ale nie su pre vypocet relevantne ...preto ma to cislo zmiatlo
    Emik27 Super, ďakujem krásne za kontrolu Aj mne to tak vyšlo A prosím Vás, je nejaký termín, dokedy sa môže krátiť dovolenka?
    ivka70 akoze dokedy, kratis vtedy, ked sa vyskytne dovod ... neodpracovane viac ako 100 dni. V podstate na septembrovej vyplatnej paske mal mat uz uvedeny krateny narok ....
    Emik27 Áno, ale mne to program sám nekráti.. Tak ma napadlo, či to môžem krátiť teraz v októbrovej výplate alebo aj neskôr...
    ivka70 mozes .... a po pripadnej PN do konca roka opat prepocitat
    Tweety Posudzujeme stále jeden kalendárny rok.
    Emik27 Ešte pre uistenie.. Z minulého roku mal 16,5 dní dovolenky.. Tento rok má nárok 25 dní, ale krátim 4 dní.. celkom čerpal v tomto roku 9,5 dni.. Takže jeho aktuálny zostatok bude 16,5 + (25-4) - 9,5 = 28 dní?
    Tweety Tak.
    Emik27 Ešte poprosím... Čo ak je to naopak? Teda ak bol na RD/MD od 15.12.2017 do 28.06.2018 a po rodičovskej/materskej odpracoval už 60 dní v kalendárnom roku, tak môžem tiež krátiť ročný nárok?
    Tweety Áno, ale len za neodpracov. v tomto roku.
      zbaliť

    Tweety je offline (nepripojený) Tweety

    Tweety
    Nepočítame KD ale pracovné a tie aj so sviatkam. Ak tých bude 100 a viac , budeš krátiť presne podľa § 109 ZP. Prvých 100 1/12 a potom každých 21 zas o 1/12.

    Hlasovalo 1 pouzivatelov

    Užitočné (1)
    B E A T A
    1

    Otec na materskej_krátenie dovolenky

    Vieš, kto pozná odpoveď?
    Zdieľaj, možno sa nájde odborník Pozvi odborníka, firmu, inštitúciu atď.

    Porady, ktoré by vás mohli zaujímať

    Prihláste sa a sledujte len tie Porady, ktoré Vás zaujímajú.

    Pridať pochvalu

    Ďakujem Dobre píšes Super rada
    Vtipné Si cool Milé
    Poznámočka