Zavrieť
Upraviť
Hlavné
- Auto Moto [x]
- Cestovanie [x]
- Deti [x]
- Domácnosť [x]
- Elektronika [x]
- Foto [x]
- Hoby [x]
- Hudba [x]
- Iné [x]
- Kaviareň Porady [x]
- Kultúra [x]
- Mobily a Tablety [x]
- Móda [x]
- Mzdy a personalistika [x]
- Neziskové organizácie [x]
- Počítače [x]
- Podnikanie [x]
- Porada (o stránke Porada) [x]
- Právo [x]
- Recenzie [x]
- Recepty [x]
- Software [x]
- Stavba [x]
- Šport [x]
- Účtovníctvo a dane [x]
- Vzdelávanie [x]
- Záhrada [x]
- Zdravie [x]
- Zvieratá [x]
Otázku
Pravidlá
Položte novú otázku, ak:
- Potrebujete odpoveď (na diskusiu slúžia Debaty).
- Ste nenašli odpoveď cez vyhľadávanie
Tip
Pravidlá a tipy
Vaše rady, tipy a vedomosti!
Tip môžete napísať stručne ale môže ísť aj o dlhší článok.
Ak chcete zdieľať cudzí článok, zdieľajte link.
Tip môžete napísať stručne ale môže ísť aj o dlhší článok.
Ak chcete zdieľať cudzí článok, zdieľajte link.
Zdieľaj link
Pravidlá a tipy
Zdieľajte s nami link na články z iných webov.
Komentáre k linku budú zoradené podľa počtu hlasov,
môžete využiť aj filter komentárov a zobraziť
len komentáre od členov ktorých na Porade sledujete.
Komentáre k linku budú zoradené podľa počtu hlasov,
môžete využiť aj filter komentárov a zobraziť
len komentáre od členov ktorých na Porade sledujete.
Sledovať
Môže mi zamestnávateľ nariadiť aj prečerpanie dovolenky z dôvodu nedostatku práce??
Dobrý deň,
Som zamestnaný 3 roky vo firme do ktorej musím dochádzať prímestským autobusom. Teraz väčšinou pri konci roka nás po príchode do práce nečakane posielajú domov pre nezabezpečenú prácu a nútia čerpať zároveň aj prečerpať dovolenku s nutnosťou nadrobenia.
Môže ma zamestnávateľ nútiť čerpať a aj prečerpať dovolenku kvôli tomu že nemá zabezpečenú prácu ked dochádzam z druhého mesta?...Nie je prosím nejaké časové obmedzenie kedy ma musí zamestnávateľ najneskôr informovať aby mi mohol nanútiť dovolenku?
Ďakujem
Som zamestnaný 3 roky vo firme do ktorej musím dochádzať prímestským autobusom. Teraz väčšinou pri konci roka nás po príchode do práce nečakane posielajú domov pre nezabezpečenú prácu a nútia čerpať zároveň aj prečerpať dovolenku s nutnosťou nadrobenia.
Môže ma zamestnávateľ nútiť čerpať a aj prečerpať dovolenku kvôli tomu že nemá zabezpečenú prácu ked dochádzam z druhého mesta?...Nie je prosím nejaké časové obmedzenie kedy ma musí zamestnávateľ najneskôr informovať aby mi mohol nanútiť dovolenku?
Ďakujem
- Každý móže napísať len 1 odpoveď. Neskor mozete svoju odpoveď vylepšiť.
- Odpoveď má priniesť riešenie na otázku, vyvarujte sa hodnotenia otázky.
- Odpoveď má byť viac o faktoch ako o názoroch.
Ak potrebujete v otázke niečo upresniť, najskôr sa spýtajte na podrobnosti.
Koncept slúži na uloženie rozpracovanej odpovede, koncept sa zobrazuje len Vám, až kým ho nezverejníte.
Ak máte podobnú otázku, založte Novú otázku alebo Súvisiacu otázku.
Koncept slúži na uloženie rozpracovanej odpovede, koncept sa zobrazuje len Vám, až kým ho nezverejníte.
Ak máte podobnú otázku, založte Novú otázku alebo Súvisiacu otázku.
❤ Buďte priateľskí ❤
Sme súčasťou jednej komunity, ktorá si chce vzájomne pomáhať, rozdieľnosť je vítaná ak neubližuje!
Usporiadať podľa času
2 
1
Pozri si ZP o dovolenkách https://www.slov-lex.sk/pravne-predp...1#paragraf-111
Hlasovalo 2 pouzivatelov
| Užitočné (2) | Lorenzo89, Mária27 |
3 komentáre - rozbaľ zbaliť
Lorenzo89 to povinne oznamnie 14 dni vopred platí len pri nariadení hromadného čerpania dovolenky, alebo pri každom nariadení či už pri príchode do práce a podobne??
misoft Ods.5 - keďže "nemal" pre vás prácu, malo to byť ako prekážka v práci zo strany zamestnávateľa. Ak by vedel vopred, že nebude mať pre vás prácu - 14 dní predtým by vám oznámil, že budete mať dovolenku.
Porušil ZP - ak by takto svojvoľne pokračoval ďalej, mohol by vám takto nadeľovať dovolenku po kúskoch - na to preto v zákone aj stanovená v ods.5 doba 14 dní nepretržitej dovolenky.
Tých 14 dní oznámenia od zamestnávateľa platí vždy.
Porušil ZP - ak by takto svojvoľne pokračoval ďalej, mohol by vám takto nadeľovať dovolenku po kúskoch - na to preto v zákone aj stanovená v ods.5 doba 14 dní nepretržitej dovolenky.
Tých 14 dní oznámenia od zamestnávateľa platí vždy.
Nedostatok práce je podľa § 142 prekážkou v práci na strane zamestnávateľa a teda nútiť do čerpania D nie je postup v súlade so ZP.
Hlasovalo 1 pouzivatelov
| Užitočné (1) | Lorenzo89 |
Môže mi zamestnávateľ nariadiť aj prečerpanie dovolenky z dôvodu nedostatku práce??
Vieš, kto pozná odpoveď?
Porady, ktoré by vás mohli zaujímať
Prihláste sa a sledujte len tie Porady, ktoré Vás zaujímajú.Odpovedáte na otázku?
Zoznámte sa s novými pravidlami.Áno, poznám odpoveď.
Každý môže napísať 1 odpoveď, neskôr ju môže vylepšiť. Pokračovať v odpovedi
Nie, chcem sa ešte spýtať na upresnenie otázky.
Upresnenie si vyžiadajte v komentári otázky (nájdete pod otázkou). Vyžiadať upresnenie
Copyright © PORADA.sk, s.r.o. - žiadna časť stránky nemôže byť rozširovaná, alebo reprodukovaná bez predchádzajúceho súhlasu
