Zavrieť

Porady

Nárok na materské - zamestnankyňa z PL

Ahojte, pekne Vás prosím o radu. Majiteľ SK firmy je Poliak. Plánuje zamestnať svoju známu z PL. Ak bude zamestnaná napr. rok, má rovnaký nárok na materské zo Slovenska, ako zamestnankyňa zo SK? Alebo čo všetko musí splniť, aby získala materské? Viete mi v tomto poradiť? Ďakujem Vám veľmi pekne.
Pravidlá a tipy
  • Každý móže napísať len 1 odpoveď. Neskor mozete svoju odpoveď vylepšiť.
  • Odpoveď má priniesť riešenie na otázku, vyvarujte sa hodnotenia otázky.
  • Odpoveď má byť viac o faktoch ako o názoroch.
Dalšie pravidla a tipy
    Ak potrebujete v otázke niečo upresniť, najskôr sa spýtajte na podrobnosti.
    Koncept slúži na uloženie rozpracovanej odpovede, koncept sa zobrazuje len Vám, až kým ho nezverejníte.
    Ak máte podobnú otázku, založte Novú otázku alebo Súvisiacu otázku.
    ❤ Buďte priateľskí ❤
    Sme súčasťou jednej komunity, ktorá si chce vzájomne pomáhať, rozdieľnosť je vítaná ak neubližuje!
    Usporiadať podľa času

    Mila123 je offline (nepripojený) Mila123

    Mila123
    Základnou podmienkou nároku na materské je existencia nemocenského poistenia v čase vzniku dôvodu na poskytovanie materského alebo trvanie ochrannej lehoty k tomuto dňu. Ochranná lehota osem mesiacov plynie od zániku nemocenského poistenia, ak poistenkyňa otehotnie pred zánikom nemocenského poistenia. Nárok na materské je podmienený aj trvaním nemocenského poistenia aspoň 270 dní v posledných dvoch rokoch pred pôrodom. Do obdobia 270 dní nemocenského poistenia sa dá pripočítať akékoľvek ukončené nemocenské poistenie v priebehu dvoch rokov pred pôrodom aj obdobie platenia nemocenského poistenia v inom členskom štáte Európskej únie alebo Európskeho hospodárskeho priestoru.

    Na účely preukázania doby nemocenského poistenia získanej na území členského štátu Európskej únie slúži formulár E 104 Potvrdenie o úhrne období poistenia, zamestnania alebo bydliska. Formulár je k dispozícii vo všetkých oficiálnych jazykoch Európskej únie a je pripravený tak, aby v ktoromkoľvek členskom štáte zamestnanci príslušnej inštitúcie získali potrebné informácie.

    Ak si poistenkyňa bude v Sociálnej poisťovni uplatňovať nárok na materské a nepredloží formulár E 104, pobočka Sociálnej poisťovne si ho od príslušnej inštitúcie daného členského štátu vyžiada. Zvyčajne to však predlžuje dobu vybavenia príslušnej dávky.

    Hlasovalo 5 pouzivatelov

    Užitočné (5)
    Katy a R, afrikánka, Mária27, mondes, Terezia13
    5

    Mária27 je offline (nepripojený) Mária27

    Mária27
    Podmienky vzniku nároku na materskú dávku sú rovnaké pre všetkých žiadateľov o dávku, bez ohľadu na ich štátnu príslušnosť a druh pobytu.
    https://www.mic.iom.sk/sk/socialne-v...ska-davka.html

    avalik je offline (nepripojený) avalik

    avalik
    musi splnit to co SK poistnec nemocenskeho poistenia ... info v zakone o soc. pousteni a aj na stranke SP
    3 komentáre - rozbaľ     zbaliť
    mondes Ďakujem veľmi pekne. Takže to je platenie nemocenského tých min. 270 dní spätne? A to, že je cudzinka nie je podstatné? Napr. ak odpracuje na SK rok, potom pôjde na MD, tak bude jej zo SK vyplácané materské? Nemusí mať tu nejaký pobyt, minimálne prechodný? Srdečne ďakujem.
    Mária27 nemusí
    mondes Ďakujem Vám veľmi pekne.
      zbaliť

    Nárok na materské - zamestnankyňa z PL

    Porady, ktoré by vás mohli zaujímať

    Prihláste sa a sledujte len tie Porady, ktoré Vás zaujímajú.