Zavrieť
Upraviť
Hlavné
- Auto Moto [x]
- Cestovanie [x]
- Deti [x]
- Domácnosť [x]
- Elektronika [x]
- Foto [x]
- Hoby [x]
- Hudba [x]
- Iné [x]
- Kaviareň Porady [x]
- Kultúra [x]
- Mobily a Tablety [x]
- Móda [x]
- Mzdy a personalistika [x]
- Neziskové organizácie [x]
- Počítače [x]
- Podnikanie [x]
- Porada (o stránke Porada) [x]
- Právo [x]
- Recenzie [x]
- Recepty [x]
- Software [x]
- Stavba [x]
- Šport [x]
- Účtovníctvo a dane [x]
- Vzdelávanie [x]
- Záhrada [x]
- Zdravie [x]
- Zvieratá [x]
Otázku
Pravidlá
Položte novú otázku, ak:
- Potrebujete odpoveď (na diskusiu slúžia Debaty).
- Ste nenašli odpoveď cez vyhľadávanie
Tip
Pravidlá a tipy
Vaše rady, tipy a vedomosti!
Tip môžete napísať stručne ale môže ísť aj o dlhší článok.
Ak chcete zdieľať cudzí článok, zdieľajte link.
Tip môžete napísať stručne ale môže ísť aj o dlhší článok.
Ak chcete zdieľať cudzí článok, zdieľajte link.
Zdieľaj link
Pravidlá a tipy
Zdieľajte s nami link na články z iných webov.
Komentáre k linku budú zoradené podľa počtu hlasov,
môžete využiť aj filter komentárov a zobraziť
len komentáre od členov ktorých na Porade sledujete.
Komentáre k linku budú zoradené podľa počtu hlasov,
môžete využiť aj filter komentárov a zobraziť
len komentáre od členov ktorých na Porade sledujete.
Sledovať
Aký mám nárok na dovolenku po MD a RD?
Chcela by som sa spýtať, aký mám nárok na dovolenku, keď v 12/2015 som mala zostatok 19 dní. Od 1.2.2016 - 12.3.2016 som bola PN a od 13.3.3016 do 5.11.2016 som bola na materskej dovolenke a od 6.11.2016 až do 31.12.2018 budem na rodičovskej dovolenke. Pri odpracovanom roku by som mala nárok na 20 dní dovolenky. Môže mi zamestnávateľ krátiť dovolenku aj za rok 2017 a 2018 kedy som nič neodpracovala?Môžem čerpať dovolenku aj počas rodičovskej dovolenky?
veronikasad Kolko mas rokov?
Monicka1984 Tento rok som mala 34
- Každý móže napísať len 1 odpoveď. Neskor mozete svoju odpoveď vylepšiť.
- Odpoveď má priniesť riešenie na otázku, vyvarujte sa hodnotenia otázky.
- Odpoveď má byť viac o faktoch ako o názoroch.
Ak potrebujete v otázke niečo upresniť, najskôr sa spýtajte na podrobnosti.
Koncept slúži na uloženie rozpracovanej odpovede, koncept sa zobrazuje len Vám, až kým ho nezverejníte.
Ak máte podobnú otázku, založte Novú otázku alebo Súvisiacu otázku.
Koncept slúži na uloženie rozpracovanej odpovede, koncept sa zobrazuje len Vám, až kým ho nezverejníte.
Ak máte podobnú otázku, založte Novú otázku alebo Súvisiacu otázku.
❤ Buďte priateľskí ❤
Sme súčasťou jednej komunity, ktorá si chce vzájomne pomáhať, rozdieľnosť je vítaná ak neubližuje!
Usporiadať podľa času
3 
3
za rok 2017 ti nemôže nič krátiť, lebo ti žiadny nárok nevznikol. A ak nepracuješ ani tento rok, tak takisto. Rok 2016 to vyzerá na celý nárok - bez krátenia ☺ (kráti sa až po zameškaných 100 dňoch - a materská sa považuje za odpracovanú dobu, rodičovská už nie.
Hlasovalo 3 pouzivatelov
| Užitočné (3) | Mária27, ivka70, Monicka1984 |
3 komentáre - rozbaľ zbaliť
Monicka1984 Ďakujem krásne za odpoveď, veľmi ste mi pomohli, zamestnávateľ mi vypočítal 15 dní a odvovodnil to krátenim pocas neprítomnosti počas RD a MD. Myslela som, že to nie je možné ale nevedela naisto. Ešte raz veľká vďaka
veronikasad Za rok 2016 ti nemôže zamestnávatel krátiť dovolenku, lebo PN + rodičovská dovolenka netrvala aspoň 100 prac.dní, vrátane sviatkov.
Materská dovolenka sa pre účely nároku na dovolenku považuje za odpracovanú dobu.
Materská dovolenka sa pre účely nároku na dovolenku považuje za odpracovanú dobu.
R.2015 - zostatok 19 dni
R.2016 - narok na dovolenku za kal.rok -20 dni
R.2017 - ziadny narok nevznikol, nie je co krátiť
R.2018 - ziadny narok nevznikol, nie je co krátiť
Mozes cerpat dovolenku aj v subehu s poberanim rodičovského príspevku. Zamestnávateľovi treba písomne, mesiac vopred oznámiť ukončenie rodičovskej dovolenky.
Ak sa vsak budes evidovat po skončení prac.pomeru na Urade prace, je to pre teba nevýhodné
R.2016 - narok na dovolenku za kal.rok -20 dni
R.2017 - ziadny narok nevznikol, nie je co krátiť
R.2018 - ziadny narok nevznikol, nie je co krátiť
Mozes cerpat dovolenku aj v subehu s poberanim rodičovského príspevku. Zamestnávateľovi treba písomne, mesiac vopred oznámiť ukončenie rodičovskej dovolenky.
Ak sa vsak budes evidovat po skončení prac.pomeru na Urade prace, je to pre teba nevýhodné
Hlasovalo 3 pouzivatelov
| Užitočné (3) | Mária27, ivka70, Monicka1984 |
6 komentáre - rozbaľ zbaliť
Monicka1984 Ďakujem, prečo myslís že nevýhodné? Rodičovská dovolenka by mi mala končiť až 7.4.2019 a myslís, že si ju mám celú preniesť až do skončenia a potom po ukončení RD si ju cerpat a ukončiť pracovný pomer?tak? Podľa teba by som tu dovolenku teraz nemala čerpať? ( zamestnávateľ mi navrhol, čerpanie dovolenky, čím by som si mohla zvýšiť príjem k aktuálnemu rodičovskemu príspevku)
veronikasad Nie tak, ak sa pojdeš evidovať na UP, požiadaj po skončení RD len o čerpanie 1-2 dní dovolenky, zbytok nech ti zamestnávatel preplatí. Výrazne ti to ovplyvní výšku dávky v nezamestnanosti. Platí v prípade, ak si počas RD nemala príjem.
Aký mám nárok na dovolenku po MD a RD?
Vieš, kto pozná odpoveď?
Porady, ktoré by vás mohli zaujímať
Prihláste sa a sledujte len tie Porady, ktoré Vás zaujímajú.Podobné témy
- Príspevkov: 4, Posledný príspevok: 29.01.17
- Príspevkov: 23, Posledný príspevok: 13.03.15
- Príspevkov: 2, Posledný príspevok: 02.10.13
- Príspevkov: 3, Posledný príspevok: 16.08.13
- Príspevkov: 2, Posledný príspevok: 28.06.13
Odpovedáte na otázku?
Zoznámte sa s novými pravidlami.Áno, poznám odpoveď.
Každý môže napísať 1 odpoveď, neskôr ju môže vylepšiť. Pokračovať v odpovedi
Nie, chcem sa ešte spýtať na upresnenie otázky.
Upresnenie si vyžiadajte v komentári otázky (nájdete pod otázkou). Vyžiadať upresnenie
Copyright © PORADA.sk, s.r.o. - žiadna časť stránky nemôže byť rozširovaná, alebo reprodukovaná bez predchádzajúceho súhlasu
