V podstate neexistuje prekazka, preco by vam tak dovolenku nemohol nariadit.
Dovolenku cerpate namiesto zmeny, ktoru by ste inak mali odpracovat, nie je definovane, ci ide o dennu ci nocnu, rannu ci poobednu.
Zamestnavatel disponuje celou dovolenkou, pri jej planovani musi dodrzat podmienky definovane Zakonnikom prace, napr. Nariadit jej cerpanie aspon 14 vopred, aspon jednu cast dovolenky nariadit tak, aby volno bolo 2 tyzdne v kuse...