Zdieľajte s nami link na články z iných webov. Komentáre k linku budú zoradené podľa počtu hlasov, môžete využiť aj filter komentárov a zobraziť len komentáre od členov ktorých na Porade sledujete.
Prosím o radu.
Čo robiť v takom prípade, ak zamestnanec požiada o rozviazanie pracovného pomeru, ale už do práce nepríde a nedoloží ani výstupnú preventívnu prehliadku?
Pravidlá a tipy
Každý móže napísať len 1 odpoveď. Neskor mozete svoju odpoveď vylepšiť.
Odpoveď má priniesť riešenie na otázku, vyvarujte sa hodnotenia otázky.
Ak potrebujete v otázke niečo upresniť, najskôr sa spýtajte na podrobnosti.
Koncept slúži na uloženie rozpracovanej odpovede, koncept sa zobrazuje len Vám, až kým ho nezverejníte. Ak máte podobnú otázku, založte Novú otázku alebo Súvisiacu otázku.
❤ Buďte priateľskí ❤
Sme súčasťou jednej komunity, ktorá si chce vzájomne pomáhať, rozdieľnosť je vítaná ak neubližuje!
Ja by som ho pisomnou formou vyzvala aby priniesol vyst.prehliadku a v pripade ak ju nedonesie upozornim ho na to ze v pripade nejakých okolností ktore mozu vzniknut napr.zdrav.problemy firma s od toho distancuje z dovodu nedolozenia papierov
Co v pripade ak nebude reagovat ani na pisomne upozornenie? staci v tom pripade dat podpisat nejake tlacivo, v ktorom by bolo uvedene, ze bol oboznameny so vsetkymi skutocnostami, a aj napriek tomu PP nedolozil?
mozes si spravit tlacivo v ktorom ho upozornis na vsetky okolnosti ktoré vniknu neodovzdanim pp a podpisom sa vlastne vzda odskodného ak by nastali dake zdrav.problemy, alebo mu napises poslednu výzvu v ktorej stanovis presný termín podania pp v ktorom uvedies ze v pripade nedodržania stanoveného termínu firma neberie na zopovednost zhor.jeho zdrav.stavu
ak dake zdrav. poblemy nastanu odvolala by som sa na vyzvy na ktoré nereagoval posielaj vsetku postu doporučene lebo potom vsetko bude zbytočne to je moj nazor
mozes si spravit tlacivo v ktorom ho upozornis na vsetky okolnosti ktoré vniknu neodovzdanim pp a podpisom sa vlastne vzda odskodného ak by nastali dake zdrav.problemy, alebo mu napises poslednu výzvu v ktorej stanovis presný termín podania pp v ktorom uvedies ze v pripade nedodržania stanoveného termínu firma neberie na zopovednost zhor.jeho zdrav.stavu
ak dake zdrav. poblemy nastanu odvolala by som sa na vyzvy na ktoré nereagoval posielaj vsetku postu doporučene lebo potom vsetko bude zbytočne to je moj nazor