Dobrý deň, mám dve otázky.
1. Mám zamestnanca ktorý u nás pracuje už pár rokov, od 3.1.2019 je PN a vyzerá to že bude PN do marca kedy pôjde do dôchodku.
Má nárok tento rok na dovolenku, kedže neodpracoval 21 prac. dní?
Ak príde vo februári do práce a v marci pôjde do dôchodku tak tam tiež nemá nárok, správne?
Z minulého roka nemá dovolenku.
2. Další zamestnanec je PN už od roku 2017, tam mu ostalo 8 dní dovolenky, tam to vyzerá že pôjde do invalidného dôchodku alebo skončí PP dohodou, čiže tento rok neodrobí ani deň. Takže tých 8 dní preplatím a za rok 2018 ani 2019 nemá žiadny nárok,správne?
Ďakujem
Naposledy upravil Lilien 15 : 09.01.19 at 14:19