Zavrieť

Porady

Narok na stravne listky pri kratsom prac. case

Budem mať zamestnanca na kratší pracovný.cas, má nárok na gastrolístky, ak pracuje 4 hod.denne, ako vypočítať nárok na dovolenku, bude mať nárok na 13/14 plat, jedna sa o starobného dôchodcu.
Naposledy upravil ivka70 : 09.06.19 at 09:18
Pravidlá a tipy
  • Každý móže napísať len 1 odpoveď. Neskor mozete svoju odpoveď vylepšiť.
  • Odpoveď má priniesť riešenie na otázku, vyvarujte sa hodnotenia otázky.
  • Odpoveď má byť viac o faktoch ako o názoroch.
Dalšie pravidla a tipy
    Ak potrebujete v otázke niečo upresniť, najskôr sa spýtajte na podrobnosti.
    Koncept slúži na uloženie rozpracovanej odpovede, koncept sa zobrazuje len Vám, až kým ho nezverejníte.
    Ak máte podobnú otázku, založte Novú otázku alebo Súvisiacu otázku.
    ❤ Buďte priateľskí ❤
    Sme súčasťou jednej komunity, ktorá si chce vzájomne pomáhať, rozdieľnosť je vítaná ak neubližuje!
    Usporiadať podľa času

    ivka70 je offline (nepripojený) ivka70

    ivka70
    Musi mat zmenu viac ako 4 hodiny, aspon 4:15 hod., aby narok na zabezpecenie stravovsnia vznikol.
    Alebo musi mat zsmestnavatel narok definovany interne aj pri 4 hodinovej zmene.
    Narok na dovolenku je v ZP dany v tyzdnoch.
    Ak pracuje 5 dni v tyzdni, jeho rocny narok bude 5 tyzdnov x 5 dni, cize 25 dni.
    Narok na 13/14 plat definuje zamestnavatel, nie zakon.

    Narok na stravne listky pri kratsom prac. case

    Porady, ktoré by vás mohli zaujímať

    Prihláste sa a sledujte len tie Porady, ktoré Vás zaujímajú.