Zavrieť
Upraviť
Hlavné
- Auto Moto [x]
- Cestovanie [x]
- Deti [x]
- Domácnosť [x]
- Elektronika [x]
- Foto [x]
- Hoby [x]
- Hudba [x]
- Iné [x]
- Kaviareň Porady [x]
- Kultúra [x]
- Mobily a Tablety [x]
- Móda [x]
- Mzdy a personalistika [x]
- Neziskové organizácie [x]
- Počítače [x]
- Podnikanie [x]
- Porada (o stránke Porada) [x]
- Právo [x]
- Recenzie [x]
- Recepty [x]
- Software [x]
- Stavba [x]
- Šport [x]
- Účtovníctvo a dane [x]
- Vzdelávanie [x]
- Záhrada [x]
- Zdravie [x]
- Zvieratá [x]
Otázku
Pravidlá
Položte novú otázku, ak:
- Potrebujete odpoveď (na diskusiu slúžia Debaty).
- Ste nenašli odpoveď cez vyhľadávanie
Tip
Pravidlá a tipy
Vaše rady, tipy a vedomosti!
Tip môžete napísať stručne ale môže ísť aj o dlhší článok.
Ak chcete zdieľať cudzí článok, zdieľajte link.
Tip môžete napísať stručne ale môže ísť aj o dlhší článok.
Ak chcete zdieľať cudzí článok, zdieľajte link.
Zdieľaj link
Pravidlá a tipy
Zdieľajte s nami link na články z iných webov.
Komentáre k linku budú zoradené podľa počtu hlasov,
môžete využiť aj filter komentárov a zobraziť
len komentáre od členov ktorých na Porade sledujete.
Komentáre k linku budú zoradené podľa počtu hlasov,
môžete využiť aj filter komentárov a zobraziť
len komentáre od členov ktorých na Porade sledujete.
Sledovať
Môže ma zamestnávateľ nútiť pracovať cez víkendy ?
Môže zamestnávateľ nariadiť prácu cez víkend, aj keď s ňou zamestnanci nesúhlasia a nieje v ich pracovnej dobe (náplni) ? Ide o pedagogických zamestnancov od ktorých žiadajú prácu počas letných prázdnin aj v sobotu a v nedeľu. Ďakujem
Naposledy upravil Anka297 : 18.06.19 at 12:20
- Každý móže napísať len 1 odpoveď. Neskor mozete svoju odpoveď vylepšiť.
- Odpoveď má priniesť riešenie na otázku, vyvarujte sa hodnotenia otázky.
- Odpoveď má byť viac o faktoch ako o názoroch.
Ak potrebujete v otázke niečo upresniť, najskôr sa spýtajte na podrobnosti.
Koncept slúži na uloženie rozpracovanej odpovede, koncept sa zobrazuje len Vám, až kým ho nezverejníte.
Ak máte podobnú otázku, založte Novú otázku alebo Súvisiacu otázku.
Koncept slúži na uloženie rozpracovanej odpovede, koncept sa zobrazuje len Vám, až kým ho nezverejníte.
Ak máte podobnú otázku, založte Novú otázku alebo Súvisiacu otázku.
❤ Buďte priateľskí ❤
Sme súčasťou jednej komunity, ktorá si chce vzájomne pomáhať, rozdieľnosť je vítaná ak neubližuje!
Usporiadať podľa času
2 
1
1
Ak víkendy sú vašimi dňami nepretržitého odpočinku, zamestnávateľ vám môže nariadiť prácu nadčas, len ak ide o práce uvedené v § 94 ods. 3 . Ak nejde o takéto práce, nadčas vám cez víkend nariadiť nemôže, môže sa s vami dohodnúť. Ak by vám napriek tomu, že nadčas nariadiť nemôže, prácu nariadil, a vy by ste nepracovali, nejde o žiadne porušenie pracovnej disciplíny a už vôbec nemáte absenciu (dôvod na skončenie rpac.pomeru). Ale zamestnávateľ vám môže (pri splnení určitých podmienok) rozvrhnúť pracovný čas tak, že budete mať iné dni nepretržitého odpočinku v týždni, ako sú víkendy (napr. utorok, streda). V takomto prípade by pri práci cez víkend nešlo o nadčas, a takto rozvrhnúť zmeny môže za určitých predpokladov aj bez vášho súhlasu.
Hlasovalo 2 pouzivatelov
| Užitočné (2) | Katy a R, vicktor |
Ide podľa toho, čo máš napísané v pracovnej zmluve.
U pedagogických pracovníkov sa však musí držať
zze/2001-311/94
A hlavne ods.2 a ods.3. Jedná sa o nejakú prácu podľa uvedeného odseku 3? Nie? Buď to bude práca nadčas s patričným ohodnotením, alebo nech zamestnávateľ to robí sám.
U pedagogických pracovníkov sa však musí držať
zze/2001-311/94
A hlavne ods.2 a ods.3. Jedná sa o nejakú prácu podľa uvedeného odseku 3? Nie? Buď to bude práca nadčas s patričným ohodnotením, alebo nech zamestnávateľ to robí sám.
Hlasovalo 1 pouzivatelov
| Užitočné (1) | vicktor |
3 komentáre - rozbaľ zbaliť
Anka297 Ďakujem. Ide o to, že sme platení školstvom ( škola spadá do siete špeciálneho školstva) ale pracujeme u súkromníka. Môže súkromník ako zriaďovateľ školy určovať pracovný čas a nariadiť prácu cez víkend ? Môžeme dostať výpoveď za odmietnutie víkendov? Nejedná sa o žiadnu činnosť z ods.3 pretože ide o výpomoc v lete v detských kúpeľoch ( pedagogický dozor, animačné činnosti pre deti, príprava programu )
Odmietnutie práce nadčas nie je dôvodom na vypoved zo strany zamestnavatela. Kto vsak chce psa bit, palicu si najde...(v tomto pripade iny dovod na vypoved)
Hlasovalo 1 pouzivatelov
| Užitočné (1) | vicktor |
Anka297 odmietli sme a odkázali nám, že nás budú sankciovať takou formou, že nám vezmú kreditové príplatky a neuznajú atestačky. Môžu to urobiť,ak ich raz už uznali ?
Môže ma zamestnávateľ nútiť pracovať cez víkendy ?
Vieš, kto pozná odpoveď?
Porady, ktoré by vás mohli zaujímať
Prihláste sa a sledujte len tie Porady, ktoré Vás zaujímajú.Odpovedáte na otázku?
Zoznámte sa s novými pravidlami.Áno, poznám odpoveď.
Každý môže napísať 1 odpoveď, neskôr ju môže vylepšiť. Pokračovať v odpovedi
Nie, chcem sa ešte spýtať na upresnenie otázky.
Upresnenie si vyžiadajte v komentári otázky (nájdete pod otázkou). Vyžiadať upresnenie
Copyright © PORADA.sk, s.r.o. - žiadna časť stránky nemôže byť rozširovaná, alebo reprodukovaná bez predchádzajúceho súhlasu
