Zavrieť

Porady

PN a dohoda o skončení PP

Som PN a zároveň v skúšobnej dobe. Zamestnávateľ mi dnes chcel dať podpísať dohodu o ukončení PP ku dňu 31.8.2006. Nepodpísala som ju. Ako môže ďalej postupovať? Môže so mnou skončiť PP v čase, keď som na PN, pokiaľ mu dohodu nepodpíšem? Som v 9tt a vyzerá to na rizikové tehotenstvo, takže do práce už pravdepodobne nenastúpim.
Ďakujem za odpoveď.
Usporiadat
Tweety Tweety

Tweety je offline (nepripojený) Tweety

Dahlia
Som PN a zároveň v skúšobnej dobe. Zamestnávateľ mi dnes chcel dať podpísať dohodu o ukončení PP ku dňu 31.8.2006. Nepodpísala som ju. Ako môže ďalej postupovať? Môže so mnou skončiť PP v čase, keď som na PN, pokiaľ mu dohodu nepodpíšem? Som v 9tt a vyzerá to na rizikové tehotenstvo, takže do práce už pravdepodobne nenastúpim.
Ďakujem za odpoveď.
Áno, môže, počas skúšobnej doby nie sú obmedzenia na ukončenie PP. Lenže počas skúšobnej doby sa nepoužije dohoda, ani výpoveď, ale klasické ukončenie PP v skúšobnej dobe.
Naposledy upravil Tweety : 30.08.06 at 16:53
0 0
Dahlia Dahlia

Dahlia je offline (nepripojený) Dahlia

To znamená, že keď som na PN, tak aj tak môžu so mnou skončiť prac. pomer? To sa mi nejak nepáči....
0 0
Tweety Tweety

Tweety je offline (nepripojený) Tweety

Dahlia
To znamená, že keď som na PN, tak aj tak môžu so mnou skončiť prac. pomer? To sa mi nejak nepáči....
Áno, je to tak.
§ 72 ZP
Skončenie pracovného pomeru v skúšobnej dobe


(1) V skúšobnej dobe môže tak zamestnávateľ, ako aj zamestnanec skončiť pracovný pomer písomne z akéhokoľvek dôvodu alebo bez uvedenia dôvodu.
0 0
dana9 dana9

dana9 je offline (nepripojený) dana9

právnik
Tweety
Áno, je to tak.
§ 72 ZP
Skončenie pracovného pomeru v skúšobnej dobe


(1) V skúšobnej dobe môže tak zamestnávateľ, ako aj zamestnanec skončiť pracovný pomer písomne z akéhokoľvek dôvodu alebo bez uvedenia dôvodu.
súhlasím

dana
0 0
Dahlia Dahlia

Dahlia je offline (nepripojený) Dahlia

No veď to chápem, ale doteraz to všetko bolo o tom, že keď som na PN, tak o tento čas sa mi predlžuje skúšobná doba. A v momente, keď ukončím PNku a prídem do práce, mi hocikedy môžu PP skončiť. Len by to podľa mňa bolo dosť nefér, keď si niekto nájde prácu a náhodou 2 dni ostane doma a zamestnávateľ ho v momente vyšmarí... To je nejaké choré... Pretože známemu sa stalo, že sa mu zamestnal chlapík, ktorý bol v práci pár dní a potom išiel na PNku a on si namisto neho nemohol nikoho vziať, lebo s ním nemohol skončiť PP. Musel počkať, kým príde do práce...
0 0
Tweety Tweety

Tweety je offline (nepripojený) Tweety

Dahlia
No veď to chápem, ale doteraz to všetko bolo o tom, že keď som na PN, tak o tento čas sa mi predlžuje skúšobná doba. A v momente, keď ukončím PNku a prídem do práce, mi hocikedy môžu PP skončiť. Len by to podľa mňa bolo dosť nefér, keď si niekto nájde prácu a náhodou 2 dni ostane doma a zamestnávateľ ho v momente vyšmarí... To je nejaké choré... Pretože známemu sa stalo, že sa mu zamestnal chlapík, ktorý bol v práci pár dní a potom išiel na PNku a on si namisto neho nemohol nikoho vziať, lebo s ním nemohol skončiť PP. Musel počkať, kým príde do práce...
Máš pravdu, skúšobná doba sa predlžuje, ale ukončiť PP sa môže aj počas PN v nej. Tento § v ZP platí už poriadne dlho.
0 0
Dahlia Dahlia

Dahlia je offline (nepripojený) Dahlia

Dobre... Pozrela som sa to doto zákonníka, ale prečo mi potom chceli dať podpísať dohodu o ukončení pracovného pomeru podľa § 60 a neriešili to § 72?
0 0
Tweety Tweety

Tweety je offline (nepripojený) Tweety

Dahlia
Dobre... Pozrela som sa to doto zákonníka, ale prečo mi potom chceli dať podpísať dohodu o ukončení pracovného pomeru podľa § 60 a neriešili to § 72?
No určite si zle vyložil ustanovenia ZP a nevedel sa v tom orientovať, to bola jeho chyba, určite to nemal takto riešiť.
0 0
Dahlia Dahlia

Dahlia je offline (nepripojený) Dahlia

No a keď sa mi skončí PP a ja budem stále na PN, až do nástupu na materskú, tak soc. poiťovňa mi bude platiť PNku alebo už potom nedostanem nič?
0 0
Tweety Tweety

Tweety je offline (nepripojený) Tweety

Dahlia
No a keď sa mi skončí PP a ja budem stále na PN, až do nástupu na materskú, tak soc. poiťovňa mi bude platiť PNku alebo už potom nedostanem nič?
SP ti bude platiť nemocenské.
0 0
Dahlia Dahlia

Dahlia je offline (nepripojený) Dahlia

Takže mi môže byť v podstate jedno, či budem alebo nebudem zamestnaná, keď budem na PNke, je tak?
0 0
Tweety Tweety

Tweety je offline (nepripojený) Tweety

Dahlia
Takže mi môže byť v podstate jedno, či budem alebo nebudem zamestnaná, keď budem na PNke, je tak?
V podstate áno.
0 0
Dahlia Dahlia

Dahlia je offline (nepripojený) Dahlia

Tak vďaka a pekný večer....
0 0
Tweety Tweety

Tweety je offline (nepripojený) Tweety

Dahlia
Tak vďaka a pekný večer....
A držím prsty vám obom .
0 0
sta sta

sta je offline (nepripojený) sta

Ahojte, viete mi poradiť v tejto situácii:
So Zamestnancom bola uzavretá pracovná zmluva 1.11.2006, od tohto dňa je však PN, ktorá stále trvá. Začiatok PN som oznámila do SP aj do ZP). Zamestnávateľ chce s týmto pracovníkom skončiť PP k 31.12.2006. Oznámenie o skončení PP mu dnes pošle poštou. Ako to bude so skončením PN-ky? Treba niečo nahlásiť SP, alebo ZP? Viem, že ho k 31.12.2006 odhlásim aj zo SP aj zo ZP, ale ako sa im v tomto prípade oznamuje ukončenie PN?
0 0
sta sta

sta je offline (nepripojený) sta

sta
Ahojte, viete mi poradiť v tejto situácii:
So Zamestnancom bola uzavretá pracovná zmluva 1.11.2006, od tohto dňa je však PN, ktorá stále trvá. Začiatok PN som oznámila do SP aj do ZP). Zamestnávateľ chce s týmto pracovníkom skončiť PP k 31.12.2006. Oznámenie o skončení PP mu dnes pošle poštou. Ako to bude so skončením PN-ky? Treba niečo nahlásiť SP, alebo ZP? Viem, že ho k 31.12.2006 odhlásim aj zo SP aj zo ZP, ale ako sa im v tomto prípade oznamuje ukončenie PN?
Posúvam
0 0
mkatka mkatka

mkatka je offline (nepripojený) mkatka

sta
Ahojte, viete mi poradiť v tejto situácii:
So Zamestnancom bola uzavretá pracovná zmluva 1.11.2006, od tohto dňa je však PN, ktorá stále trvá. Začiatok PN som oznámila do SP aj do ZP). Zamestnávateľ chce s týmto pracovníkom skončiť PP k 31.12.2006. Oznámenie o skončení PP mu dnes pošle poštou. Ako to bude so skončením PN-ky? Treba niečo nahlásiť SP, alebo ZP? Viem, že ho k 31.12.2006 odhlásim aj zo SP aj zo ZP, ale ako sa im v tomto prípade oznamuje ukončenie PN?
Oznámenie o trvaní DPN k posl. dňu v mesiaci, resp. hlásenie o skončení DPN by mala dotyčná osoba doručiť SP osobne alebo poštou; už nie prostredníctvom zamestnávateľa. Treba jej to oznámiť súčasne s listom o skončení PP.
0 0
sta sta

sta je offline (nepripojený) sta

mkatka
Oznámenie o trvaní DPN k posl. dňu v mesiaci, resp. hlásenie o skončení DPN by mala dotyčná osoba doručiť SP osobne alebo poštou; už nie prostredníctvom zamestnávateľa. Treba jej to oznámiť súčasne s listom o skončení PP.
Takže ja spravím iba odhlášky zo SP a ZP? A tým to pre mňa končí?
0 0
sara-ke sara-ke

sara-ke je offline (nepripojený) sara-ke

Ahojte, potrebujem poradit, mam takyto problem....ziadala som od zamest-vatela dovolenku /(mam este aj z minul. roka 11 dni)-mam prac.cas 30h/tyz., pretoze chodim do skoly (ext.)/ ale sef mi nechce dat dovolenku tak mi povedal,ze si mam spisat dohodu o skonceny prac. pomeru (robim mzdy a person.)....chcela som sa s vami poradit aky dovod mam uviest na tej dohode,(ved na dovolenku mam pravo, nie?)....na co si mam dat pozor ( robim personal. len 5 mesiacov este to velmi neovladam...) s cim suhlasit resp. nesuhlasit.....prosim najde sa nejaka dobra dusa, kt. mi poradi???

dakujem
0 0
Gabi03 Gabi03

Gabi03 je offline (nepripojený) Gabi03

sara-ke
Ahojte, potrebujem poradit, mam takyto problem....ziadala som od zamest-vatela dovolenku /(mam este aj z minul. roka 11 dni)-mam prac.cas 30h/tyz., pretoze chodim do skoly (ext.)/ ale sef mi nechce dat dovolenku tak mi povedal,ze si mam spisat dohodu o skonceny prac. pomeru (robim mzdy a person.)....chcela som sa s vami poradit aky dovod mam uviest na tej dohode,(ved na dovolenku mam pravo, nie?)....na co si mam dat pozor ( robim personal. len 5 mesiacov este to velmi neovladam...) s cim suhlasit resp. nesuhlasit.....prosim najde sa nejaka dobra dusa, kt. mi poradi???

dakujem
Tak na čerpanie dovolenky treba dohodu ZĽa a ZCa. Na skončenie PP dohodou netreba uviesť žiadny dôvod. PP končí dňom uvedeným v tejto dohode. Teda nebudeš mať nárok ani na výpovednú lehotu, ani na odstupné. Ale je prekvapujúci postup tvojho ZĽa. Sú tam aj iné dôvody na skončenie PP, alebo aj tebe to lepšie vyhovuje (predpokladám kvôli učeniu na skúšky)?
0 0
Načítať ďalšie

Sleduj porady, ktoré by vás mohli zaujímať