Zavrieť

Porady

Upraviť

Hlavné

Ďalšie rubriky

Skončenie pracovného pomeru zo strany zamestnávateľa v skúšobnej dobe § 72

Zamestnancovi končí skúšobná doba, doniesol PN. Šéf mu však chcel akurát ukončiť pracovný pomer v skúšobnej dobe podľa § 72. Je to možné aj keď je na PN?
7 komentárov     zbaliť
veronikasad Kedy mu konci skúšobná doba?
ferob 9.8.2019
veronikasad To stihate, oznámenie treba poslat doporučene s dorucenkou, s kratkou uloznou dobou na poste.
veronikasad ...do vlastnych ruk.
ferob dám ukončenie PP dnešný deň, odhlásim ho zo SP a ZP k dnešnému dňu. Ak sa zásielka vráti, považujem to za oznámené, že?
ivka70 nie, musela by si pockat na prebratie zasielky (alebo vratenie) a ukoncit PP az tym dnom (to pockat po PN, kedze SD sa predlzuje o PN, je jednoduchsie (pokial nepojde o dlhodobu PN)
ferob no práve to študujem a našla som, že počkať na prebratie alebo vrátenie zásielky. Uvidím ako to poriešime vo firme. Nakoniec ešte ani PN nemám v ruke od zamestnanca, zatiaľ je to len ústne. Možno ani žiadnu PN nemá. Ale v každom prípade si radšej už dopredu overujem informácie.
Pravidlá a tipy
  • Každý móže napísať len 1 odpoveď. Neskor mozete svoju odpoveď vylepšiť.
  • Odpoveď má priniesť riešenie na otázku, vyvarujte sa hodnotenia otázky.
  • Odpoveď má byť viac o faktoch ako o názoroch.
Dalšie pravidla a tipy
Neregistrovaný
    Ak potrebujete v otázke niečo upresniť, najskôr sa spýtajte na podrobnosti.
    Koncept slúži na uloženie rozpracovanej odpovede, koncept sa zobrazuje len Vám, až kým ho nezverejníte.
    Ak máte podobnú otázku, založte Novú otázku alebo Súvisiacu otázku.
    ❤ Buďte priateľskí ❤
    Sme súčasťou jednej komunity, ktorá si chce vzájomne pomáhať, rozdieľnosť je vítaná ak neubližuje!
    Usporiadať podľa času

    veronikasad je offline (nepripojený) veronikasad

    veronikasad
    Je to mozne aj pocas PN, písomné oznámenie treba doručiť zamedtnancovi spravidla aspon tri dni vopred.

    SD sa predlžuje o cas prekazok v praci na strane zamestnanca
    0
    8 komentáre - rozbaľ     zbaliť
    ferob Ďakujem veľmi pekne. Chcela som sa len uistiť, lebo v žiadnom paragrafe Zákonníka práce som to presne nenašla. Je to tam vôbec niekde presne napísané?
    veronikasad Predpokladam, ze nejde o tehotnu zamestnankynu. S tou mozete končiť v skúšobnej dobe len výnimočne. Ostatné obmedzenia nie sú . Pozri prvu vetu par.72 ZP.
    ferob Nejde o tehotnú zamestnankyňu. O tom obmedzení viem, ale už som sa tak včera zamotala, že som v Zákonníku práce hľadala jasnú odpoveď - áno. A to tam nie je
    veronikasad Ale je, z akéhokoľvek dôvodu...
    ferob Uvidím ešte ako sa rozhodne šéf, rozmýšľal, že počká kým príde z PN. Veď skúšobná doba sa predĺži o PN a tým pádom nebude koniec skúšobnej doby 9.8 ale pripočítajú sa dni, ktoré bude na PN
    veronikasad Oznamenie budete doručovať poštou?
    ferob Dôvod uviesť nemusíme, viem. Len ma zmiatla tá PN. Ale na zamestnanca v skúšobnej dobe sa žiadna ochranná lehota nevzťahuje
    ferob Ešte neviem, či poštou, alebo počkáme kým sa vráti z PN. Len si zatiaľ zisťujem možnosti. Uvidím ako sa pán konateľ rozhodne
      zbaliť

    Skončenie pracovného pomeru zo strany zamestnávateľa v skúšobnej dobe § 72

    Vieš, kto pozná odpoveď?
    Zdieľaj, možno sa nájde odborník Pozvi odborníka, firmu, inštitúciu atď.

    Porady, ktoré by vás mohli zaujímať

    Prihláste sa a sledujte len tie Porady, ktoré Vás zaujímajú.

    Pridať pochvalu

    Ďakujem Dobre píšes Super rada
    Vtipné Si cool Milé
    Poznámočka