Zamestnanec moze odsuhlasit aj posielanie celej mzdy na splatku dlhu, ale pokial taky suhlas na zrazku nemate, mozete mu zrazat len tych 150 eur, na ktore mate dohodu o zrazkach zo mzdy. Viac nie.
Ak nahodou 150 eur bude cela cista mzda, mozete ist aj do nuly, ale viac zrazat bez dalsieho suhlasu ci exekucie nesmiete.
Naposledy upravil ivka70 : 16.09.19 at 05:14
Nejde o exekuciu, pozor na to! Aby si to, co si zrazila neopravnene, nemusela platit zo svojho.
Ja som nazoru zrazit len do sumy zivotneho minima. Ja som do tej spolocnosti volala a pytala som sa, kde dlznik suhlasil s vyssou zrazkou ako s dohodnutou 150e. V dohode je napisane: ,,vyska zrazky zo mzdy bude rovnaka, ako je dohodnuta vyska pravidelnej splatky(150e) podla zmluvy spolu s vyskou mes.nakladov spojenych s poistenim podla zmluvy. Ak zakon urci nizsiu vysku zrazok zo mzdy, plati zakonna uprava a nou urcena nizsia suma." Oni mi na to povedali, ze aktualne je v omeskani so splatkami rok.
Kolegyna, ktora zrazku vykonala a vykazala mu 0 na vyplatu sa obranuje tym, ze v pripade, ze ide o dohody o zrazkach( firemne pozicky), moze sa ist do 0
Myslite, ze je to spravne??