samozrejme, že áno, dokonca môžeš dať do nákladov až výšku max. hodnoty zo SL vo výške 5,10, môžeš rozpúšťať aj SF a zostatok účtovať ako nedaňový výdavok.....
a zamestnanci nemajú žiaden zdaniteľný príjem, platí tu § 5, ods.7 pís.,b Zákona o dani z príjmov, č. 595/2003 Z.z.