Na rodicovskej dovolenke u zamestnávateľa moze byt, aj ked nepobera rod.prispevok. Ak vsak ma len jedno dieťa do 6 rokov veku, musi si sama poriesit zdravotne poistenie ako samoplatitel pocas obdobia, ked manžel pobera materske, lebo nie je poistencom štátu z titulu pibrrania rod.prispevku