Zavrieť

Porady

Zamestnankyňa mala byť na rodičovskej dovolenke do 15.1.2020.

Teraz som sa dozvedela, že ona si 1.8.2019 zastavila rodičovský príspevok, otec dieťaťa išiel na materskú. Nám do práce zamestnankyňa nenastúpila. Má byť ona u nás vedená ako na rodičovskej dovolenke do januára 2020, alebo si mala žiadať o neplatené voľno, keďže ešte do práce prísť nechce? Vďaka.
Pravidlá a tipy
  • Každý móže napísať len 1 odpoveď. Neskor mozete svoju odpoveď vylepšiť.
  • Odpoveď má priniesť riešenie na otázku, vyvarujte sa hodnotenia otázky.
  • Odpoveď má byť viac o faktoch ako o názoroch.
Dalšie pravidla a tipy
    Ak potrebujete v otázke niečo upresniť, najskôr sa spýtajte na podrobnosti.
    Koncept slúži na uloženie rozpracovanej odpovede, koncept sa zobrazuje len Vám, až kým ho nezverejníte.
    Ak máte podobnú otázku, založte Novú otázku alebo Súvisiacu otázku.
    ❤ Buďte priateľskí ❤
    Sme súčasťou jednej komunity, ktorá si chce vzájomne pomáhať, rozdieľnosť je vítaná ak neubližuje!
    Usporiadať podľa času

    veronikasad je offline (nepripojený) veronikasad

    veronikasad
    Na rodicovskej dovolenke u zamestnávateľa moze byt, aj ked nepobera rod.prispevok. Ak vsak ma len jedno dieťa do 6 rokov veku, musi si sama poriesit zdravotne poistenie ako samoplatitel pocas obdobia, ked manžel pobera materske, lebo nie je poistencom štátu z titulu pibrrania rod.prispevku

    Zamestnankyňa mala byť na rodičovskej dovolenke do 15.1.2020.

    Porady, ktoré by vás mohli zaujímať

    Prihláste sa a sledujte len tie Porady, ktoré Vás zaujímajú.