Zavrieť

Porady

nárok na dovolenku a materská dovolenka

Zamestnankyňa ide 15.2.na materskú dovolenku, ktorá sa považuje za výkon práce. Čiže jej vznikne nárok na dovolenku v roku 2020 - 20 dní. Môže si vybrať 5 dní dovolenky pred materskou dovolenkou, ktorú bude čerpať z nároku na rok 2020. Dovolenku z roku 2019 má už vyčerpanú. V roku 2020 by mal byť nárok na dovolenku 25 dní pre zamestnankyňu, ktorá sa stará o dieťa do 6 rokov. Čiže jej vznikne nárok v roku 2020 vlastne 25 dní. Krátiť sa jej bude, až keď bude čerpať rodičovskú dovolenku. Je to tak ? Ďakujem
5 komentárov     zbaliť
veronikasad kedy končí MD ? Do 15.2. bude pracovať, alebo je na PN-ke ?
bma 15. 2. ešte len nastupuje na matersku dovolenku. Ešte neporodila
veronikasad Pýtala som sa, kedy jej MD končí - kvoli výpočtu nároku na dovolenku za rok 2020
bma Materská jej končí 9.10.2020
bma Nie je ns PN, ešte pracuje.
Pravidlá a tipy
  • Každý móže napísať len 1 odpoveď. Neskor mozete svoju odpoveď vylepšiť.
  • Odpoveď má priniesť riešenie na otázku, vyvarujte sa hodnotenia otázky.
  • Odpoveď má byť viac o faktoch ako o názoroch.
Dalšie pravidla a tipy
    Ak potrebujete v otázke niečo upresniť, najskôr sa spýtajte na podrobnosti.
    Koncept slúži na uloženie rozpracovanej odpovede, koncept sa zobrazuje len Vám, až kým ho nezverejníte.
    Ak máte podobnú otázku, založte Novú otázku alebo Súvisiacu otázku.
    ❤ Buďte priateľskí ❤
    Sme súčasťou jednej komunity, ktorá si chce vzájomne pomáhať, rozdieľnosť je vítaná ak neubližuje!
    Usporiadať podľa času

    Tweety je offline (nepripojený) Tweety

    Tweety
    Ak zamestnávateľ s čerpaním súhlasí, môže si ju čerpať. Teoreticky sa nárok bude krátiť až o dni na RD. Za prvých 100 dní o 1/12,potom za každých 21 dní zas o 1/12. Alebo jej vôbec nevznikne. Každý rok sa posudzuje samostatne.

    Za rok 2020 sa jej ročný nárok nebude krátiť.

    veronikasad je offline (nepripojený) veronikasad

    veronikasad
    Materska dovolenka sa považuje za vykon prace, rodičovská dovolenka netrvala 100 prac.dni, preto zamestnankyni vznikne nárok na celu dovolenku za kal.rok. Kedze sa bude starat o dieta do 6 rokov veku, narok sa predĺži na 5 tyzdnov.

    Nastup na dovolenku urcuje zamestnavatel, s jeho suhlasom moze pred nastupom na MD vycerpat aj cast dovolenky, na ktoru jej ešte nevznikol narok.

    nárok na dovolenku a materská dovolenka

    Porady, ktoré by vás mohli zaujímať

    Prihláste sa a sledujte len tie Porady, ktoré Vás zaujímajú.