Zavrieť

Porady

Upraviť

Hlavné

Ďalšie rubriky

Nerovnomerne rozvrhnutý pracovný čas a sviatok

Dobry deň, prosím aký je prac.fond pre zamestnanca kt.v mesiaci január 2020 odpracoval 1.1 a 6.1 oba dni sviatky v pracovnom týždni . A aký pracovný fond zamestnanca, ktory neodpracoval ani jeden sviatok . Pracujú pondelok až nedeľa podľa harmonogramu akoby dlhý/krátky týždeň resp.denné smeny 10,5 hod. Týždenný pracovný čas 40 hod.Ďakujem veľmi pekne
Pravidlá a tipy
  • Každý móže napísať len 1 odpoveď. Neskor mozete svoju odpoveď vylepšiť.
  • Odpoveď má priniesť riešenie na otázku, vyvarujte sa hodnotenia otázky.
  • Odpoveď má byť viac o faktoch ako o názoroch.
Dalšie pravidla a tipy
Neregistrovaný
    Ak potrebujete v otázke niečo upresniť, najskôr sa spýtajte na podrobnosti.
    Koncept slúži na uloženie rozpracovanej odpovede, koncept sa zobrazuje len Vám, až kým ho nezverejníte.
    Ak máte podobnú otázku, založte Novú otázku alebo Súvisiacu otázku.
    ❤ Buďte priateľskí ❤
    Sme súčasťou jednej komunity, ktorá si chce vzájomne pomáhať, rozdieľnosť je vítaná ak neubližuje!
    Usporiadať podľa času

    avalik je offline (nepripojený) avalik

    avalik
    každý má taký fond, koľko mu vyšlo - po rozdelení zmien ...
    fpc.PNG  

    Hlasovalo 1 pouzivatelov

    Užitočné (1)
    Jana Motyčková
    1

    ivka70 je offline (nepripojený) ivka70

    ivka70
    Pracovny fond je rovnaky 23x8=184 hod.
    0
    4 komentáre - rozbaľ     zbaliť
    Mipo13 Ďakujem, viete mi prosím aj vysvetliť prečo? resp.čím by som to podložila? Ď
    ivka70 Zakonnik prace.
    Pri nerovnomerne rozlozenom pracovnom case vsak nemusi byt fond odpracovany kazdy mesiac, len priemerne za 4 mesiace musi. Cize realne clovek odpracuje tolko, kolko mu zamestnavatel naplanuje zmien, ten pri planovani musi dodrzat to, ze pocet hodin sa v ramci 4 mesiacov vyrovna.
    Mipo13 Ďakujem, čiže keby to bol rovnomerne rozvrhnuty pracovný cas tak sa na tom zmení to ,ze sviatky by boli zarátané mimo odpracovanych hodin?
    ivka70 Nie, bol iby tiez zaratane vo FPC, len ak by zamestnanec nepracoval, lebo bol sviatok a jeho zmena bola kvol isviatku zrusena, dostal by nahradu mzdy za sviatok za tie hodiny.
      zbaliť

    Nerovnomerne rozvrhnutý pracovný čas a sviatok

    Vieš, kto pozná odpoveď?
    Zdieľaj, možno sa nájde odborník Pozvi odborníka, firmu, inštitúciu atď.

    Porady, ktoré by vás mohli zaujímať

    Prihláste sa a sledujte len tie Porady, ktoré Vás zaujímajú.

    Pridať pochvalu

    Ďakujem Dobre píšes Super rada
    Vtipné Si cool Milé
    Poznámočka