Stotožňujem sa s názormi Gido a Danila a dovolím si pridať nasledovné postrehy:
Bola som rozhodnutá, že sa už do tejto diskusie nezapojím, pretože po mojom príspevku č. 8 som bola okamžite zaškatuľkovaná za "zamestnanca" takto:
Absolútny nesúhlas!!!!Lepšie robiť na živnosť - pre koho? Určite pre firmu, tá ušetrí na odvodoch, mzdárke, strave, kontrolách z ÚP, apod. Nechápem, prečo pre štát? Veď tá firma pracovnikov predsa potrebuje a tak by neboli nezamestnaní, len by boli zamestnancami a štát by dostal odvody. Takto má tie odvody od živnostníkov, ktorí si musia zo svojho zisku platiť účtovníčku, čo by v prípade zamestnanca urobila mzdárka, ktorú platí zamestnávateľ!!! Osobne by ma veľmi zaujímalo, či si SZČO, ale typovala by som ťa na zamestnanca.
maminaeva sa na problematiku pozerala iba z jednej stránky. Zmýlila sa - som zamestnávateľ (aj zamestnanec, samozrejme dokonca momentálne na MD
).
Podstatné je podľa mňa je:
1. zákon mi neukladá povinnosť vykonávať činnosť na základe živnostenského oprávnenia pre viaceré podnikateľské subjekty.
2. tým, že pre niekoho pracujem na živnosť a nie na PZ mám možnosť legálnym spôsobom ovplyvniť výšku svojich odvodov, výšku napr. MD (že ajobs, díky... cmuk), výšku svojej daňovej povinnosti a v neposlednom rade aj výšku svojej "mzdy" teda správne cenu, za ktorú robím. Pre mojich zamestnancov by bolo v konečnom dôsledku výhodnejšie robiť pre mňa na živnosť, ale to je vedľajšie. U niektorích klientov som sa stretla s prípadom, že potenciálny "pracovník" odmietol pracovať na PZ, nakoľko má živnosť a pozná rozdiel v zamestnancovi a živnostníkovi.
a možno niekedy budem pokračovať ... zatiaľ idem dovariť obed.
Na záver ešte chcem samozrejme dodať, že si vážim príspevky v tejto téme aj od Zita5, ajobs, pretože dokázali udržať svoje emócie na uzde... (Mne sa to osobne tiež niekedy nedarí -
)