Zdravím, chcela by som sa opýtať.
Doteraz som mala klasickú pracovnú zmluvu na minimálnu mzdu a počet hodín týždenne 40.
Keďže koronavírus nám skomplikoval prácu, tak nám zamestnávateľ dal podpísať dodatok k pracovnej zmluve paragraf 54 zákona č. 311/2001 Z.z. s tým, že pracovný čas bude 5 hodín týždenne, aby neplatil vysoké odvody.
Chcela by som sa spýtať, ak náhodou ochoriem, tak z toho čo nám bude platiť do sociálnej poisťovni budem mať nárok na nejakú maródku a asi v akej sume? Alebo ak pôjdem na materskú, tak mi vyjde nárok na ňu?
Ďakujem za odpovede.