Dana K.
Ale keď sa jedná o pravidelnú činnosť, mala by ju zamestnať na zmluvu na kratší pracovný čas a nie na dohodu. Aspoň podľa mňa.
Áno súhlasím, DoVP sa uzatvára len na nejakú jednorazovú činnosť, ktorá sa neopakuje pravidelne mesačne, je to len na určité obdobie napr. na 2 mesiace - s počtom hodín do 300 hod. (sumárom) v kalendárnom roku a je to špecifikované pre určitý výkon napr. upratovacie práce po maľovaní administratívnych priestorov. Ak je to činnosť pravidelná opakujúca sa s nižším počtom odprac.hodín za deň tak treba uzavrieť klasickú pracovnú zmluvu na kratší pracovný čas.