Zavrieť

Porady

Odchodné

Zamestnanec odchádza do dôchodku po odpracovaní 43 rokov v samospráve, na vlastnú žiadosť ukončuje pracovný pomer. Aká max. výška odchodného môže byť vaplatená? Ďakujem.
Pravidlá a tipy
  • Každý móže napísať len 1 odpoveď. Neskor mozete svoju odpoveď vylepšiť.
  • Odpoveď má priniesť riešenie na otázku, vyvarujte sa hodnotenia otázky.
  • Odpoveď má byť viac o faktoch ako o názoroch.
Dalšie pravidla a tipy
    Ak potrebujete v otázke niečo upresniť, najskôr sa spýtajte na podrobnosti.
    Koncept slúži na uloženie rozpracovanej odpovede, koncept sa zobrazuje len Vám, až kým ho nezverejníte.
    Ak máte podobnú otázku, založte Novú otázku alebo Súvisiacu otázku.
    ❤ Buďte priateľskí ❤
    Sme súčasťou jednej komunity, ktorá si chce vzájomne pomáhať, rozdieľnosť je vítaná ak neubližuje!
    Usporiadať podľa času

    Tweety je offline (nepripojený) Tweety

    Tweety
    §76a
    (1)Zamestnancovi patrí pri prvom skončení pracovného pomeru po vzniku nároku na starobný dôchodok alebo invalidný dôchodok, ak pokles schopnosti vykonávať zárobkovú činnosť je viac ako 70 %, odchodné najmenej v sume jeho priemerného mesačného zárobku, ak požiada o poskytnutie uvedeného dôchodku pred skončením pracovnéh(1)o pomeru alebo do desiatich pracovných dní po jeho skončení.
    (2)Zamestnancovi patrí pri skončení pracovného pomeru odchodné najmenej v sume jeho priemerného mesačného zárobku, ak mu bol priznaný predčasný starobný dôchodok na základe žiadosti podanej pred skončením pracovného pomeru alebo do desiatich dní po jeho skončení.
    (3)Odchodné zamestnancovi patrí len od jedného zamestnávateľa.

    Takže ak nemáte odchodné upravené v KZ alebo inak, za splnení podmienok mu patrí jednomesačné.

    dalesi je offline (nepripojený) dalesi

    dalesi
    Pokiaľ je odmeňovaný podľa 553 tak mu patrí 1+1 mesiac, t.j. 1 mesiac podľa zákonníka práce a druhý mesiac podľa Kolektívnej zmluvy vyššieho stupňa.
    https://www.google.sk/url?sa=t&rct=j...MyTc9dVU5oAGrj
    3 komentáre - rozbaľ     zbaliť
    cami A v Podnikovej máme ešte dvojnásobok, môže byť teda 1+1+2?
    ivka70 A nie skor 2+1? ako mate definivane navysenie? ako dvojnasobok zakonneho naroku alebo aj toho z kolektivnej zmluvy vyssieho stupna?
    cami Poznámka: Zákonník práce ustanovuje odchodné vo výške priemerného mesačného
    platu, Kolektívna zmluva vyššieho stupňa vo verejnej službe na príslušný rok
    spravidla umožňuje navýšenie o jeden priemerný mesačný zárobok a zákon o výkone
    práce vo verejnom záujme umožňuje v podnikových kolektívnych zmluvách vyjednať
    ďalšie navýšenie o dva priemerné mesačné zárobky zamestnanca, t. j. odchodné
    môže byť vyplatené maximálne vo výške 4-násobku priemerného mesačného
    zárobku zamestnanca.
    Z: umožňuje § 76a ods.1 a 2 Zákonníka práce, § 13b zák. č. 552/2003 Z. z. o
    výkone práce vo verejnom záujme a Kolektívna zmluva vyššieho stupňa vo
    verejnej službe na príslušný rok
      zbaliť

    Porady, ktoré by vás mohli zaujímať

    Prihláste sa a sledujte len tie Porady, ktoré Vás zaujímajú.