Dobrý deň, chcem sa spýtať kolegyňa (A) bola zamestnaná na základe pracovnej zmluvy na dobu určitú na zastupovanie počas materskej a rodičovskej dovolenky inej kolegyne (B). Táto oznámila, návrat do zamestnania presne po uplynutí dvoch rokov. V tomto čase iná kolegyňa (C) nastúpila na materskú dovolenku. Je možné predlžiť alebo opätovne uzavrieť pracovný pomer na dobu určitú s kolegyňou (A) na zastupovanie kolegyne (C) a na ako dlho ?