Zavrieť

Porady

Dokedy sa musia preplatiť nadčasy?

Zdravím,

známy pracuje v jednej pofidérnej firme. Zamestnávateľ im nariadil nadčasy (každý deň o 1 hodinu naviac) v septembri minulého roka, dokedy musí zamestnávateľ preplatiť prácu nadčas?
Môže mu nárok na preplatenie nadčasov prepadnúť?
Môže si náhradné voľno vybrať aj za dlhšie obdobie ako po 4 mesiacoch?
Teraz dal výpoveď a chcel by si do konca výpovednej doby zobrať náhradné voľno, ktoré odrobil počas predošlých mesiacov, keďže nadčasy u nich vraj nepreplácajú.

Ďakujem.
ivka70 a maju konto pracovneho casu? nariadenie nadcasov maju niekde pisomne? kolko je to hodin rocne? ako riesia cerpanie nadcasov?
expeeert Neviem či má konto pracovného času. V pracovnej zmluve má uvedený čas od 7:00 do 15:30 a dostal email od nadriadeného (aj jeho kolegovia) ktorý určoval pracovnú dobu od 7:00 do 16:30, čiže každý deň o hodinu naviac.
On by si chcel vybrať náhradné voľno za celý as čo opracoval nadčasy, t.j. od septembra minulého roka každý mesiac cca 19-22 hodín - podľa počtu pracovných dní. Doteraz mu ich nepreplatili a ani na páske mu neuvádzali žiadne nadčasy.
Pravidlá a tipy
  • Každý móže napísať len 1 odpoveď. Neskor mozete svoju odpoveď vylepšiť.
  • Odpoveď má priniesť riešenie na otázku, vyvarujte sa hodnotenia otázky.
  • Odpoveď má byť viac o faktoch ako o názoroch.
Dalšie pravidla a tipy
    Ak potrebujete v otázke niečo upresniť, najskôr sa spýtajte na podrobnosti.
    Koncept slúži na uloženie rozpracovanej odpovede, koncept sa zobrazuje len Vám, až kým ho nezverejníte.
    Ak máte podobnú otázku, založte Novú otázku alebo Súvisiacu otázku.
    ❤ Buďte priateľskí ❤
    Sme súčasťou jednej komunity, ktorá si chce vzájomne pomáhať, rozdieľnosť je vítaná ak neubližuje!
    Usporiadať podľa času

    ecuch je offline (nepripojený) ecuch

    ecuch
    nárok na preplatenie nadčasov neprepadá, zamestnávateľ mu ich musí preplatiť ak si do štyroch mesiacov nevybral náhradné voľno na základe dohody zamestnanca a zmaestnávateľa. Teda nadčas po štyroch mesiacoch= preplatenie nadčasov

    Jana Motyčková je teraz online Jana Motyčková

    Jana Motyčková
    Nadčas za náhradné voľno musí byť dohodnuté zo zamestnanom, ak jedna so strán nesúhlasí, musí byť nadčas zaplatený. Ak náhradné voľno bolo dohodnuté a nedohodli sa na termíne, tak sa má čerpať do 4 mesiacov, ak sa nevyćerpá, zamestnávateľ je povinný nadčas doplatiť. Nárok na mzdu nezaniká, čiže aj keď zamestnávateľ niečo nezaplatil keď mal, možno sa domáhať doplatenia dlžných súm.

    Dokedy sa musia preplatiť nadčasy?

    Porady, ktoré by vás mohli zaujímať

    Prihláste sa a sledujte len tie Porady, ktoré Vás zaujímajú.