Zavrieť

Porady

Skoncenie pracovneho pomeru

Zdravim, ak chcem ukoncit pracovny pomer dohodou bez uplynutia 2 mesacnej vypovdnej lehoty a zamestnavatel mi povie, ze sa so mnou nemoze dohodnut, pretoze bral dotaciu na udrzanie pracovneho miesta pocas korona krizy, je to pravda?
Ak ano, nemoze sa so mnou dohodnut ani v pripade, ze mam za seba nahradu, ktora ma plynule nahradi na mojom mieste?
5 komentárov     zbaliť
gvist78 Okeeej, takze bude lepsie vyuzit institut okamziteho skoncenia pracovneho pomeru, ak mam na to dovody uvedene v zakone, tak? Chcel som sa tomu vyhnut ake z odpovrdi vidim, ze dohoda so zamestnavatelom je prakticky nemozna, ak on nechce????
veronikasad aký máš dôvod na okamžité skončenie prac.pomeru ?
gvist78 Nevyplatene cestovne nahrady v plnej vyske, vyplatena bola en cast
veronikasad daj pozor na termíny, dokedy tak môžeš urobiť
gvist78 Ano veronika, terminy du v pohode, to mam v merku????
Pravidlá a tipy
  • Každý móže napísať len 1 odpoveď. Neskor mozete svoju odpoveď vylepšiť.
  • Odpoveď má priniesť riešenie na otázku, vyvarujte sa hodnotenia otázky.
  • Odpoveď má byť viac o faktoch ako o názoroch.
Dalšie pravidla a tipy
    Ak potrebujete v otázke niečo upresniť, najskôr sa spýtajte na podrobnosti.
    Koncept slúži na uloženie rozpracovanej odpovede, koncept sa zobrazuje len Vám, až kým ho nezverejníte.
    Ak máte podobnú otázku, založte Novú otázku alebo Súvisiacu otázku.
    ❤ Buďte priateľskí ❤
    Sme súčasťou jednej komunity, ktorá si chce vzájomne pomáhať, rozdieľnosť je vítaná ak neubližuje!
    Usporiadať podľa času

    Katy a R je offline (nepripojený) Katy a R

    Katy a R
    Nepotrebuje žiadny dôvod - ak sa s tebou nechce dohodnúť. Je to len jeho dobrá vôľa. Na dohodu vždy treba súhlas obidvoch strán (nestačí, že to chceš ty) .
    No a k dotáciám - na udržanie prac miesta - samozrejme, že musí splniť podmienky, ku ktorým sa zaviazal . (ak tú dotáciu chce) .
    ....
    po tvojom doplnení . - ZP umožňuje aj iné spôsoby skončenia PP - tak ak nie je ochota sa dohodnúť - tak treba inak.
    zz/2001-311/59
    Naposledy upravil Katy a R : 17.08.20 at 15:45
    3 komentáre - rozbaľ     zbaliť
    gvist78 No super katy, ale na to sa pytam, ze ci sa za plnrnie podmienok nrpovazuje, ze pocet pfacovnych miest je rovnaky, t. J. Ma stale rovnaky pocet zamestnancov, len ine osoby
    Katy a R ale je to na zamestnávateľovi -či sa vôbec chce s tebou dohodnúť Možno aj sú zverejnené dohody s UPSVaR - pohľadaj si . Dôležité je, čo je v dohode - a nie čo je podľa teba logické☺
    gvist78 Logicky by to tak malo, udrzal rovnaky pocet zamestnancov. Teda ti da pytam ci je pravda to, ze mi povie, ze sa nemoze so mnou dohodnut, je ditacia viazana na meno ci pocet?
      zbaliť

    Skoncenie pracovneho pomeru

    Porady, ktoré by vás mohli zaujímať

    Prihláste sa a sledujte len tie Porady, ktoré Vás zaujímajú.