To záleží od toho, či sú raňajky v danom ubytovacom zariadení povinné a sú súčasťou ubytovania. Ak nie sú súčasťou ubytovania - teda nie je povinnosť ísť tam na raňajky, tak sa uhrádza len účet za ubytovanie. Raňajky si v takom prípade zamestnanec platí sám. lebo má možnosť ísť inde na raňajky, nemusí brať tie hotelové.
Ak sú raňajky súčasťou ubytovania (teda nedá sa ubytovať bez toho, aby boli odobraté raňajky), aj keby boli na samostatnom pokladničnom doklade, tak uhradiť raňajky ako súčasť ubytovania a krátiť stravné o raňajky.
Ak sú na jednom doklade a sú súčasťou ubytovania, tak jednoznačne uhradiť a krátiť stravné.