Dobrý deň.
Manuál pre školy a školské zariadenia uvádza v Zelenej fáze okrem iného aj nasledovné vyjadrenie:Pri podozrení na ochorenie Covid-19 v prípade zamestnanca(pedagogický zamestnanec, odborný zamestnanec alebo nepedagogický zamestnanec), tento zamestnanec odchádza dodomácej izolácie, zamestnávateľ ospravedlní jeho neprítomnosť na pracovisku aposkytne mu náhradu mzdy (uplatní tzv. prekážku vpráci na strane zamestnávateľa) podľa § 142 ods. 3 Zákonníka práce, ato až do získania/potvrdenia negatívneho výsledku laboratórneho testu, alebo usmernenia RÚVZ / všeobecným lekárom. Po negatívnom výsledku laboratórneho testovania, alebo usmernenia príslušným RÚVZ / všeobecným lekárompedagogický zamestnanec alebo odborný zamestnanec ďalej pokračuje vo výkone pracovnej činnosti vsúlade spracovnou zmluvou. Ak bolo testovanie pozitívne, zamestnávateľ postupuje vsúlade spokynmi RÚVZ. Ak RÚVZnariadil „zamestnancovi“ domácu izoláciu, zamestnávateľ ospravedlní neprítomnosť zamestnanca na pracovisku aposkytne mu náhradu mzdy (uplatní tzv. prekážku vpráci na strane zamestnávateľa) podľa § 142 ods. 3 Zákonníka práce, ato až do získania/potvrdeného negatívneho výsledku laboratórneho testu, alebo usmernenia príslušným RÚVZ / všeobecným lekárom.Po negatívnom výsledku laboratórneho testovania pedagogický zamestnanec alebo odborný zamestnanec ďalej pokračuje vo výkone pracovnej činnosti vsúlade spracovnou zmluvou.

Otázka.: Ak zamestnanec je kontaktná osoba s pozitívnou osobou v súkromí a RUVZ ho vyzve k testovaniu, je to prekážka v práci na strane zamestnávateľa alebo zamestnanca. Škola je zelenej fáze.

Ďakujem vopred za názor.