Zavrieť
Upraviť
Hlavné
- Auto Moto [x]
- Cestovanie [x]
- Deti [x]
- Domácnosť [x]
- Elektronika [x]
- Foto [x]
- Hoby [x]
- Hudba [x]
- Iné [x]
- Kaviareň Porady [x]
- Kultúra [x]
- Mobily a Tablety [x]
- Móda [x]
- Mzdy a personalistika [x]
- Neziskové organizácie [x]
- Počítače [x]
- Podnikanie [x]
- Porada (o stránke Porada) [x]
- Právo [x]
- Recenzie [x]
- Recepty [x]
- Software [x]
- Stavba [x]
- Šport [x]
- Účtovníctvo a dane [x]
- Vzdelávanie [x]
- Záhrada [x]
- Zdravie [x]
- Zvieratá [x]
Otázku
Pravidlá
Položte novú otázku, ak:
- Potrebujete odpoveď (na diskusiu slúžia Debaty).
- Ste nenašli odpoveď cez vyhľadávanie
Tip
Pravidlá a tipy
Vaše rady, tipy a vedomosti!
Tip môžete napísať stručne ale môže ísť aj o dlhší článok.
Ak chcete zdieľať cudzí článok, zdieľajte link.
Tip môžete napísať stručne ale môže ísť aj o dlhší článok.
Ak chcete zdieľať cudzí článok, zdieľajte link.
Zdieľaj link
Pravidlá a tipy
Zdieľajte s nami link na články z iných webov.
Komentáre k linku budú zoradené podľa počtu hlasov,
môžete využiť aj filter komentárov a zobraziť
len komentáre od členov ktorých na Porade sledujete.
Komentáre k linku budú zoradené podľa počtu hlasov,
môžete využiť aj filter komentárov a zobraziť
len komentáre od členov ktorých na Porade sledujete.
Sledovať
Dovolenka_otec na RD
Dobrý deň,
prosím o kontrolu..
Zamestnanec - otec - bol od 13.5.2019-24.11.2019 na rodičovskej dovolenke - poberal dávku materské.. a od 25.11.2019 doteraz je na rodičovskej dovolenke - starostlivosť o dieťa do 3 rokov.
Dovolenka z roku 2018 - 6 dní
Dovolenka rok 2019 - odpracoval 60 dní v roku, takže nárok 25 dní - krátenie 3/12 = 25-6 = 19 dní
Celkom 25 dní dovolenky - čerpanie 9 dní v roku 2019 = 16 dní.
V roku 2020 mu nevznikne nárok na dovolenku.
Je to odlišné ako v prípade matky, tak sa chcem uistiť.. Ďakujem moc
prosím o kontrolu..
Zamestnanec - otec - bol od 13.5.2019-24.11.2019 na rodičovskej dovolenke - poberal dávku materské.. a od 25.11.2019 doteraz je na rodičovskej dovolenke - starostlivosť o dieťa do 3 rokov.
Dovolenka z roku 2018 - 6 dní
Dovolenka rok 2019 - odpracoval 60 dní v roku, takže nárok 25 dní - krátenie 3/12 = 25-6 = 19 dní
Celkom 25 dní dovolenky - čerpanie 9 dní v roku 2019 = 16 dní.
V roku 2020 mu nevznikne nárok na dovolenku.
Je to odlišné ako v prípade matky, tak sa chcem uistiť.. Ďakujem moc
- Každý móže napísať len 1 odpoveď. Neskor mozete svoju odpoveď vylepšiť.
- Odpoveď má priniesť riešenie na otázku, vyvarujte sa hodnotenia otázky.
- Odpoveď má byť viac o faktoch ako o názoroch.
Ak potrebujete v otázke niečo upresniť, najskôr sa spýtajte na podrobnosti.
Koncept slúži na uloženie rozpracovanej odpovede, koncept sa zobrazuje len Vám, až kým ho nezverejníte.
Ak máte podobnú otázku, založte Novú otázku alebo Súvisiacu otázku.
Koncept slúži na uloženie rozpracovanej odpovede, koncept sa zobrazuje len Vám, až kým ho nezverejníte.
Ak máte podobnú otázku, založte Novú otázku alebo Súvisiacu otázku.
❤ Buďte priateľskí ❤
Sme súčasťou jednej komunity, ktorá si chce vzájomne pomáhať, rozdieľnosť je vítaná ak neubližuje!
Usporiadať podľa času
1 
Nemas dobre spocitane neodpracovane dni v roku 2019:
neodpracoval od 13.5. do 31.12. 15+20+66+66 = 167
167 = 100+21+21+21+4 --> kratenie o 4/12
Cize narok v roku 2019 bude 8/12 z 25 dni = 16,5 dna.
Spolu teda mal 6+16,5 = 22,5 dna dovolenky, vycerpal 9, zostatok 13,5 dna.
V roku 2020, ak nic neodpracuje narok nevznikne.
neodpracoval od 13.5. do 31.12. 15+20+66+66 = 167
167 = 100+21+21+21+4 --> kratenie o 4/12
Cize narok v roku 2019 bude 8/12 z 25 dni = 16,5 dna.
Spolu teda mal 6+16,5 = 22,5 dna dovolenky, vycerpal 9, zostatok 13,5 dna.
V roku 2020, ak nic neodpracuje narok nevznikne.
Hlasovalo 1 pouzivatelov
| Užitočné (1) | Tweety |
Emik27 Ďakujem.. Rozdiel je práve vo sviatkoch.. ide o mesačne odmeňovaného zamestnanca - sviatok je v mesačnej mzde, a teda ten by sa do zameškaných dní rátať nemal...
https://www.hrvpraxi.sk/33/kratenie-...ri_view_type=5
https://www.hrvpraxi.sk/33/kratenie-...ri_view_type=5
ivka70 Nikdy sme nerozlisovali, ci ide o mesacne alebo hodinovo odmenovaneho pracovnika.
Jednoducho aj ten sviatok stravil na RD, cize ho neodpracoval.
Ako odpracovany by sa mu ratal, keby ho mal zaplateny v tej mesacnej mzde, co ale pocas RD nemal. Neplatili ste mu predsa sviatky ...
A to presne ti pise aj pani v clanku: sviatok zaplateny v mesacnej mzde sa pocita ako odpracovany.
Tvoj vypocet nie je spravny a ten link to len potvrdzuje.
Jednoducho aj ten sviatok stravil na RD, cize ho neodpracoval.
Ako odpracovany by sa mu ratal, keby ho mal zaplateny v tej mesacnej mzde, co ale pocas RD nemal. Neplatili ste mu predsa sviatky ...
A to presne ti pise aj pani v clanku: sviatok zaplateny v mesacnej mzde sa pocita ako odpracovany.
Tvoj vypocet nie je spravny a ten link to len potvrdzuje.
Máš to správne, ak si teda správne spočítala neodpracované dni.
Naposledy upravil Tweety : 11.11.20 at 08:01
Dovolenka_otec na RD
Vieš, kto pozná odpoveď?
Porady, ktoré by vás mohli zaujímať
Prihláste sa a sledujte len tie Porady, ktoré Vás zaujímajú.Odpovedáte na otázku?
Zoznámte sa s novými pravidlami.Áno, poznám odpoveď.
Každý môže napísať 1 odpoveď, neskôr ju môže vylepšiť. Pokračovať v odpovedi
Nie, chcem sa ešte spýtať na upresnenie otázky.
Upresnenie si vyžiadajte v komentári otázky (nájdete pod otázkou). Vyžiadať upresnenie
Copyright © PORADA.sk, s.r.o. - žiadna časť stránky nemôže byť rozširovaná, alebo reprodukovaná bez predchádzajúceho súhlasu
