Zdieľajte s nami link na články z iných webov. Komentáre k linku budú zoradené podľa počtu hlasov, môžete využiť aj filter komentárov a zobraziť len komentáre od členov ktorých na Porade sledujete.
v pondelok sa zamestnanec ukázal v práci, v ďalšie dni už neprišiel, nereaguje na volania sms-ky, zamestnávateľ ho chce prepustiť. Môžem mu dať výpoveď k 9.11 a aj ho k týmto dátum odhlásiť zo sociálnej aj zdravotnej spätne? či sa to nedá, ďakujem
Ak potrebujete v otázke niečo upresniť, najskôr sa spýtajte na podrobnosti.
Koncept slúži na uloženie rozpracovanej odpovede, koncept sa zobrazuje len Vám, až kým ho nezverejníte. Ak máte podobnú otázku, založte Novú otázku alebo Súvisiacu otázku.
❤ Buďte priateľskí ❤
Sme súčasťou jednej komunity, ktorá si chce vzájomne pomáhať, rozdieľnosť je vítaná ak neubližuje!
NIe, takýto postup nie je možný. Ale ak je ešte v SD, potom môžete skončiť hocikedy( nie je to výpoveď ale skončenie v SD) ale tiež spätne to nie je možné.
Na neospravedlnené dni mu dáte absenciu nahlásite poisťovniam absenciu.
Ak je zamestnanec v skúšobnej lehote, môžete ukončiť PP v skúš.lehote bez uvedenia dôvodu. Ak už nemá skúš.lehotu, oznámite prac. porušenie pracovnej disciplíny a neskôr výpoveď za porušenie prac.disciplíny.