Zavrieť
Upraviť
Hlavné
- Auto Moto [x]
- Cestovanie [x]
- Deti [x]
- Domácnosť [x]
- Elektronika [x]
- Foto [x]
- Hoby [x]
- Hudba [x]
- Iné [x]
- Kaviareň Porady [x]
- Kultúra [x]
- Mobily a Tablety [x]
- Móda [x]
- Mzdy a personalistika [x]
- Neziskové organizácie [x]
- Počítače [x]
- Podnikanie [x]
- Porada (o stránke Porada) [x]
- Právo [x]
- Recenzie [x]
- Recepty [x]
- Software [x]
- Stavba [x]
- Šport [x]
- Účtovníctvo a dane [x]
- Vzdelávanie [x]
- Záhrada [x]
- Zdravie [x]
- Zvieratá [x]
Otázku
Pravidlá
Položte novú otázku, ak:
- Potrebujete odpoveď (na diskusiu slúžia Debaty).
- Ste nenašli odpoveď cez vyhľadávanie
Tip
Pravidlá a tipy
Vaše rady, tipy a vedomosti!
Tip môžete napísať stručne ale môže ísť aj o dlhší článok.
Ak chcete zdieľať cudzí článok, zdieľajte link.
Tip môžete napísať stručne ale môže ísť aj o dlhší článok.
Ak chcete zdieľať cudzí článok, zdieľajte link.
Zdieľaj link
Pravidlá a tipy
Zdieľajte s nami link na články z iných webov.
Komentáre k linku budú zoradené podľa počtu hlasov,
môžete využiť aj filter komentárov a zobraziť
len komentáre od členov ktorých na Porade sledujete.
Komentáre k linku budú zoradené podľa počtu hlasov,
môžete využiť aj filter komentárov a zobraziť
len komentáre od členov ktorých na Porade sledujete.
Sledovať
Ukončenie RD
Dobrý deň prajem,
potrebovala by som poradiť.
Zamestnankyni sa končí RD 08.02.(v trvaní MD, RD s dvomi deťmi od r. 2013) do práce však nechce nastúpiť, až niekedy v septembri ak vôbec nastúpi. Má vlastne ešte zostatok celej dovolenky za tie roky.
Zamestnankyňa, ktorá je namiesto nej, je na prekážkach z dôvodu uzavretia prevádzky a na ďalšieho sa poberá príspevok "Pracuj, zmeň svoj život"
Čo by bolo pre ňu najlepšie urobiť, RD pandemický vraj nemôže poberať keď bude mať PP. Jedná sa o rodinného príslušníka, takže hľadáme čo najrozumnejšie riešenie aj pre ZM-ca, aj ZM-ľa.
Prísť na jeden deň do práce, vyčerpať dovolenku, alebo ísť na úrad práce??? Asi komplikovaný prípad, dúfam že niekto pomôže.
Ďakujem veľmi pekne.
potrebovala by som poradiť.
Zamestnankyni sa končí RD 08.02.(v trvaní MD, RD s dvomi deťmi od r. 2013) do práce však nechce nastúpiť, až niekedy v septembri ak vôbec nastúpi. Má vlastne ešte zostatok celej dovolenky za tie roky.
Zamestnankyňa, ktorá je namiesto nej, je na prekážkach z dôvodu uzavretia prevádzky a na ďalšieho sa poberá príspevok "Pracuj, zmeň svoj život"
Čo by bolo pre ňu najlepšie urobiť, RD pandemický vraj nemôže poberať keď bude mať PP. Jedná sa o rodinného príslušníka, takže hľadáme čo najrozumnejšie riešenie aj pre ZM-ca, aj ZM-ľa.
Prísť na jeden deň do práce, vyčerpať dovolenku, alebo ísť na úrad práce??? Asi komplikovaný prípad, dúfam že niekto pomôže.
Ďakujem veľmi pekne.
- Každý móže napísať len 1 odpoveď. Neskor mozete svoju odpoveď vylepšiť.
- Odpoveď má priniesť riešenie na otázku, vyvarujte sa hodnotenia otázky.
- Odpoveď má byť viac o faktoch ako o názoroch.
Ak potrebujete v otázke niečo upresniť, najskôr sa spýtajte na podrobnosti.
Koncept slúži na uloženie rozpracovanej odpovede, koncept sa zobrazuje len Vám, až kým ho nezverejníte.
Ak máte podobnú otázku, založte Novú otázku alebo Súvisiacu otázku.
Koncept slúži na uloženie rozpracovanej odpovede, koncept sa zobrazuje len Vám, až kým ho nezverejníte.
Ak máte podobnú otázku, založte Novú otázku alebo Súvisiacu otázku.
❤ Buďte priateľskí ❤
Sme súčasťou jednej komunity, ktorá si chce vzájomne pomáhať, rozdieľnosť je vítaná ak neubližuje!
Usporiadať podľa času 
ona navrat do prace, cerpanie starej dovolenky, potom prekazky na strane zamestnavatela
osobe, ktora je na dobu urcitu na "zastup pocas MD/RD" sa navratom zastupovanej zamestnankyne skonci PP
osobe, ktora je na dobu urcitu na "zastup pocas MD/RD" sa navratom zastupovanej zamestnankyne skonci PP
avalik tak nech skonci PP dohodou, vycerpat 1 den dovolenky ostatne preplatit a dalej si ona musi zvazit ci pandemicky RP alebo evidencia na UPSVaR a cerpanie davky v nezamestnanosti (prip. ci pri pandemickom RP nie je povinnost uplatnit si najprv narok na davku v nezamestnanosti)
Keď chce nastúpiť az v septembri a nabyse je to rodinny príslušník, zbytočne natahovat trvanie pracovného pomeru. 8.2.nahlaste v SP ukončenie rodicovskej dovolenky, od 9.2. obnovenie poistenia. 9.2 si vycerpa jeden den dovolenky, zbytok jej predplatíte (za rok 2021 jej narok na dovolenku nevznikne). Potom nech sa ide evidovať na UP a požiada o davku v nezamestnanosti, bude urcite vyssia ako pandemicky rod.prispevok. V septembri môže znovu nastúpiť do zamestnania.
9 komentáre - rozbaľ zbaliť
veronikasad Z toho jedneho dna cerpania dovolenky+ preplatena dovolenka do vysky maximalneho denneho vymeriavacieho zakladu.
Dovolenku preplatis pravdepodobnym priemerným zarobjom, ktory nesmie byť nižší ako aktualna minimalna mzda v prislusnom stupni narocnosti.
Dovolenku preplatis pravdepodobnym priemerným zarobjom, ktory nesmie byť nižší ako aktualna minimalna mzda v prislusnom stupni narocnosti.
Ukončenie RD
Vieš, kto pozná odpoveď?
Porady, ktoré by vás mohli zaujímať
Prihláste sa a sledujte len tie Porady, ktoré Vás zaujímajú.Podobné témy
- Príspevkov: 20, Posledný príspevok: 30.11.09
- Príspevkov: 38, Posledný príspevok: 18.10.09
- Príspevkov: 4, Posledný príspevok: 23.08.04
- Príspevkov: 20, Posledný príspevok: 13.08.04
- Príspevkov: 2, Posledný príspevok: 03.06.04
Odpovedáte na otázku?
Zoznámte sa s novými pravidlami.Áno, poznám odpoveď.
Každý môže napísať 1 odpoveď, neskôr ju môže vylepšiť. Pokračovať v odpovedi
Nie, chcem sa ešte spýtať na upresnenie otázky.
Upresnenie si vyžiadajte v komentári otázky (nájdete pod otázkou). Vyžiadať upresnenie
Copyright © PORADA.sk, s.r.o. - žiadna časť stránky nemôže byť rozširovaná, alebo reprodukovaná bez predchádzajúceho súhlasu
