bui
a ak je doklad z hotela vystaveny na meno zamestnanca?
Teraz je už neskoro špekulovať, ako to porobiť. Jednoducho ste nemali dohodnúť také podmienky s obchodným partnerom. Mali ste do zmluvy dať, že preplatí cestovné náhrady v zmysle našej legislatívy.
Takto teraz musíte zamestnancovi preplatiť vo vyúčtovaní zo SC náklady na ubytovanie, stravné, vreckové a prípadné vedľajšie výdavky.
Ak máte doklady, tak originály si nechajte pri vyúčtovaní a kópie si dajte preplatiť tomu odberateľovi, nech sa vám aspoň niečo vráti. A to má ten zametnanec všetky potvrdenky z raňajok, obedov a večier?
A ešte by ma zaujímalo, či je sumár zaplatenej stravy vyšší, než je jeho nárok na stravné a vreckové?