Zavrieť

Porady

riadna dovolenka

Zamestnankyňa ukončila pracovný pomer k 31.1.2021 dohodou. Z roku 2020 jej nezostala žiadna dovolenka, celú ju vyčerpala (nárok 25) . Nárok na dovolenku vzniká po odpracovaní 60 dní alebo 1/12 za každých opracovaných 21 dní.
Január 2021 19 dní + 2 dni sviatok, ktoré pripadli na ináč pracovné dni, spolu 21 dní. Zamestnankyňa má nárok na 1/12 dovolenky, keďže odpracovala 21 dní. Otázka znie : môže si tie dva dni (1/12 z 25 dní) vyčerpať v januári 2021 alebo v januárovej výplate to bude mať preplatené ako nevyčerpanú dovolenku ? Ďakujem
Pravidlá a tipy
  • Každý móže napísať len 1 odpoveď. Neskor mozete svoju odpoveď vylepšiť.
  • Odpoveď má priniesť riešenie na otázku, vyvarujte sa hodnotenia otázky.
  • Odpoveď má byť viac o faktoch ako o názoroch.
Dalšie pravidla a tipy
    Ak potrebujete v otázke niečo upresniť, najskôr sa spýtajte na podrobnosti.
    Koncept slúži na uloženie rozpracovanej odpovede, koncept sa zobrazuje len Vám, až kým ho nezverejníte.
    Ak máte podobnú otázku, založte Novú otázku alebo Súvisiacu otázku.
    ❤ Buďte priateľskí ❤
    Sme súčasťou jednej komunity, ktorá si chce vzájomne pomáhať, rozdieľnosť je vítaná ak neubližuje!
    Usporiadať podľa času

    Tweety je offline (nepripojený) Tweety

    Tweety
    Vznikol jej nárok na D za odpracované dni vo výške 1/12 z ročného nároku. Tie si môže vyčerpať alebo ich dostane preplatené pri skončení PP.

    veronikasad je offline (nepripojený) veronikasad

    veronikasad
    Čerpanie dovolenky sa považuje za výkon práce, môže si ju vyčerpať počas trvania prac.pomeru - v januári, alebo ju preplatíte pri skončení prac.pomeru.

    Porady, ktoré by vás mohli zaujímať

    Prihláste sa a sledujte len tie Porady, ktoré Vás zaujímajú.