Zavrieť

Porady

Finančný príspevok na stravné spätne

Dobrý deň. Dlhé roky sme ako firma poskytovali zamestnancom stravné lístky dopredu (t.j. napr. vo februári na február) a následne sme im upravovali nárok na ďalší mesiac podľa odpracovaných dní. Vzhľadom k zmenám zákonníka práce je v poriadku ak budeme poskytovať zamestnancom finančný príspevok na stravné spätne? t.j. podľa počtu odpracovaných dní za predchádzajúci mesiac (v marcovej výplate za marec)? Viem že pri SZČO to spätne daňovo uznateľné nie je, ale pri zamestnancoch by to malo byť ok, alebo sa mýlim? ďakujem
Pravidlá a tipy
  • Každý móže napísať len 1 odpoveď. Neskor mozete svoju odpoveď vylepšiť.
  • Odpoveď má priniesť riešenie na otázku, vyvarujte sa hodnotenia otázky.
  • Odpoveď má byť viac o faktoch ako o názoroch.
Dalšie pravidla a tipy
    Ak potrebujete v otázke niečo upresniť, najskôr sa spýtajte na podrobnosti.
    Koncept slúži na uloženie rozpracovanej odpovede, koncept sa zobrazuje len Vám, až kým ho nezverejníte.
    Ak máte podobnú otázku, založte Novú otázku alebo Súvisiacu otázku.
    ❤ Buďte priateľskí ❤
    Sme súčasťou jednej komunity, ktorá si chce vzájomne pomáhať, rozdieľnosť je vítaná ak neubližuje!
    Usporiadať podľa času

    Tweety je offline (nepripojený) Tweety

    Tweety
    Môžete ho poskytovať takto. A nie je to spätne, ak príspevok za marec bude v marcovej výplate. Ak za február v marci, tak to je už spätne.
    jarka184 ďakujem veľmi pekne za rýchlu odpoveď

    Finančný príspevok na stravné spätne

    Porady, ktoré by vás mohli zaujímať

    Prihláste sa a sledujte len tie Porady, ktoré Vás zaujímajú.