Zdieľajte s nami link na články z iných webov. Komentáre k linku budú zoradené podľa počtu hlasov, môžete využiť aj filter komentárov a zobraziť len komentáre od členov ktorých na Porade sledujete.
Zamestnankyňa chce ukončiť pracovný pomer počas RD na ktorú nastúpila v 01/21. Má nevyčerpanú dovolenku, ktorá jej bude preplatená. Aký je najvýhodnejší postup pre zamestnankyňu a ako postupovať pri oznámení na ZP a SP?
Pravidlá a tipy
Každý móže napísať len 1 odpoveď. Neskor mozete svoju odpoveď vylepšiť.
Odpoveď má priniesť riešenie na otázku, vyvarujte sa hodnotenia otázky.
Ak potrebujete v otázke niečo upresniť, najskôr sa spýtajte na podrobnosti.
Koncept slúži na uloženie rozpracovanej odpovede, koncept sa zobrazuje len Vám, až kým ho nezverejníte. Ak máte podobnú otázku, založte Novú otázku alebo Súvisiacu otázku.
❤ Buďte priateľskí ❤
Sme súčasťou jednej komunity, ktorá si chce vzájomne pomáhať, rozdieľnosť je vítaná ak neubližuje!
Skončenie PP Dohodou. PP skončí dohodnutým dátumom. Alebo výpoveďou s VD, PP potom skončí po jej uplynutí. Z poisťovní ju odhlásiš ako zamestnanca klasicky ako pri inom zamestnancovi.
mardopPP bude skončený dohodou a zametnankyňa pokračuje v poberaní rodičovského príspevku.
Ak by PP ukončila 28.2. tak v ZP dávam ukončenie 28.2. 1C - K a keďže jej preplatím 28.2. aj dovolenku tak ju 28.2. prihlásim a odhlásim 2Z a 2K?