Zavrieť
Upraviť
Hlavné
- Auto Moto [x]
- Cestovanie [x]
- Deti [x]
- Domácnosť [x]
- Elektronika [x]
- Foto [x]
- Hoby [x]
- Hudba [x]
- Iné [x]
- Kaviareň Porady [x]
- Kultúra [x]
- Mobily a Tablety [x]
- Móda [x]
- Mzdy a personalistika [x]
- Neziskové organizácie [x]
- Počítače [x]
- Podnikanie [x]
- Porada (o stránke Porada) [x]
- Právo [x]
- Recenzie [x]
- Recepty [x]
- Software [x]
- Stavba [x]
- Šport [x]
- Účtovníctvo a dane [x]
- Vzdelávanie [x]
- Záhrada [x]
- Zdravie [x]
- Zvieratá [x]
Otázku
Pravidlá
Položte novú otázku, ak:
- Potrebujete odpoveď (na diskusiu slúžia Debaty).
- Ste nenašli odpoveď cez vyhľadávanie
Tip
Pravidlá a tipy
Vaše rady, tipy a vedomosti!
Tip môžete napísať stručne ale môže ísť aj o dlhší článok.
Ak chcete zdieľať cudzí článok, zdieľajte link.
Tip môžete napísať stručne ale môže ísť aj o dlhší článok.
Ak chcete zdieľať cudzí článok, zdieľajte link.
Zdieľaj link
Pravidlá a tipy
Zdieľajte s nami link na články z iných webov.
Komentáre k linku budú zoradené podľa počtu hlasov,
môžete využiť aj filter komentárov a zobraziť
len komentáre od členov ktorých na Porade sledujete.
Komentáre k linku budú zoradené podľa počtu hlasov,
môžete využiť aj filter komentárov a zobraziť
len komentáre od členov ktorých na Porade sledujete.
Sledovať
vypoved pocas neplateneho volna
Ahojte,
viete mi prosim poradit, ked je zamestnanec 4 mesiace na neplatenom volne je mozne s nim rozviazat pracovny pomer zo strany zamestnavatela? Chceme s nim skoncit PP nakolko nie je predpoklad ze sa vrati do prace a nakolko nam dlzi na poistnom ktore za neho platime vyse 1000,- Sk, len neviem ktorym sposobom to mozeme uskutocnit.
Dakujem
viete mi prosim poradit, ked je zamestnanec 4 mesiace na neplatenom volne je mozne s nim rozviazat pracovny pomer zo strany zamestnavatela? Chceme s nim skoncit PP nakolko nie je predpoklad ze sa vrati do prace a nakolko nam dlzi na poistnom ktore za neho platime vyse 1000,- Sk, len neviem ktorym sposobom to mozeme uskutocnit.
Dakujem
- Každý móže napísať len 1 odpoveď. Neskor mozete svoju odpoveď vylepšiť.
- Odpoveď má priniesť riešenie na otázku, vyvarujte sa hodnotenia otázky.
- Odpoveď má byť viac o faktoch ako o názoroch.
Ak potrebujete v otázke niečo upresniť, najskôr sa spýtajte na podrobnosti.
Koncept slúži na uloženie rozpracovanej odpovede, koncept sa zobrazuje len Vám, až kým ho nezverejníte.
Ak máte podobnú otázku, založte Novú otázku alebo Súvisiacu otázku.
Koncept slúži na uloženie rozpracovanej odpovede, koncept sa zobrazuje len Vám, až kým ho nezverejníte.
Ak máte podobnú otázku, založte Novú otázku alebo Súvisiacu otázku.
❤ Buďte priateľskí ❤
Sme súčasťou jednej komunity, ktorá si chce vzájomne pomáhať, rozdieľnosť je vítaná ak neubližuje!
Usporiadať podľa času 
ZP nezakazuje ukončiť PP so zamestnancom počas čerpania neplateného voľna žiadnou formou. Teda je možné skončiť dohodou alebo výpoveďou, v prípade výpovede však musíte mať výpovedný dôvod. To, že vám dlhuje 1000 SKK ako výpovedný dôvod nepostačuje.
Ak ale zamestnanec nemá záujem vrátiť sa do práce, stačí s ním uzavrieť dohodu o skončení PP. To je najjednoduchší aj najkratší spôsob.
Podpísal dohodu so zamestnávateľom o neplatenom voľne? Ak nie, nie je to neplatené ale absencia. A to by už dôvod bol.
Vy ako zamestnávateľ dávate zamestnancovi súhlas s čerpaním neplateného voľna, takže mal by byť dohodnutý aj termín a spôsob vysporiadania zo zdravotnou poisťovňou - poistné za uvedené obdobie, ktoré zaňho musíte zaplatiť, by Vám mal zamestnanec celé uhradiť. Ale je to len vec dohody.
Takže ak nebola podpísaná dohoda o čerp.nepl.voľna s presným vymedzeným časom, čo je ale chyba, treba zamestnanca písomne vyzvať aby nastúpil na výkon práce. Ak ani potom nenastúpi, treba postupovať ako pri absencii.
Takže ak nebola podpísaná dohoda o čerp.nepl.voľna s presným vymedzeným časom, čo je ale chyba, treba zamestnanca písomne vyzvať aby nastúpil na výkon práce. Ak ani potom nenastúpi, treba postupovať ako pri absencii.
Naposledy upravil Martinella : 20.09.06 at 06:35
zamestnávatel musí platit odvody pri neplatenom volne ,ale aby ich Vám vrátil mali ste to dohodnuť a tak mu dať neplatené voľno,výpoveď podla mňa len ked zrušíte jeho prac.miest
ivanaj
Kedze som len prebrala veci po byvalej kolegyni
, pozerala som sa do zlozky ale ziadnu dohodu pisomnu som nenasla
. V pripade ze by to bola len ustna dohoda mozeme okamzite ho vyradit?
S tymi peniazmi to este musim nejako prespekulovat, bud zaplati alebo to pojde na nase triko
, pozerala som sa do zlozky ale ziadnu dohodu pisomnu som nenasla . V pripade ze by to bola len ustna dohoda mozeme okamzite ho vyradit?S tymi peniazmi to este musim nejako prespekulovat, bud zaplati alebo to pojde na nase triko
ivanaj
Kedze som len prebrala veci po byvalej kolegyni , pozerala som sa do zlozky ale ziadnu dohodu pisomnu som nenasla . V pripade ze by to bola len ustna dohoda mozeme okamzite ho vyradit?
S tymi peniazmi to este musim nejako prespekulovat, bud zaplati alebo to pojde na nase triko
, pozerala som sa do zlozky ale ziadnu dohodu pisomnu som nenasla . V pripade ze by to bola len ustna dohoda mozeme okamzite ho vyradit?S tymi peniazmi to este musim nejako prespekulovat, bud zaplati alebo to pojde na nase triko
Porady, ktoré by vás mohli zaujímať
Prihláste sa a sledujte len tie Porady, ktoré Vás zaujímajú.Podobné témy
- Príspevkov: 19, Posledný príspevok: 27.03.12
- Príspevkov: 2, Posledný príspevok: 03.10.07
- Príspevkov: 15, Posledný príspevok: 05.10.06
- Príspevkov: 1, Posledný príspevok: 15.01.06
- Príspevkov: 0, Posledný príspevok: 18.12.05
Odpovedáte na otázku?
Zoznámte sa s novými pravidlami.Áno, poznám odpoveď.
Každý môže napísať 1 odpoveď, neskôr ju môže vylepšiť. Pokračovať v odpovedi
Nie, chcem sa ešte spýtať na upresnenie otázky.
Upresnenie si vyžiadajte v komentári otázky (nájdete pod otázkou). Vyžiadať upresnenie
Copyright © PORADA.sk, s.r.o. - žiadna časť stránky nemôže byť rozširovaná, alebo reprodukovaná bez predchádzajúceho súhlasu
