Nie,v zásade nie je potrebné odpovedať. ZP ustanovuje, že v SD je možné skončiť PP kedykoľvek. Tak môžu urobiť obe zmluvné strany.
§72
V skúšobnej dobe môže zamestnávateľ a zamestnanec skončiť pracovný pomer písomne z akéhokoľvek dôvodu alebo bez uvedenia dôvodu, ak ďalej nie je ustanovené inak. Zamestnávateľ môže skončiť pracovný pomer v skúšobnej dobe s tehotnou ženou, matkou do konca deviateho mesiaca po pôrode a dojčiacou ženou len písomne, vo výnimočných prípadoch, ktoré nesúvisia s jej tehotenstvom alebo materstvom, a musí ho náležite písomne odôvodniť, inak je neplatné.
(2)Písomné oznámenie o skončení pracovného pomeru sa má doručiť druhému účastníkovi spravidla aspoň tri dni pred dňom, keď sa má pracovný pomer skončiť.

Pokial ide o skoncenie PP v SD, tam nie je potrebny dovod, neda sa napadnut.

Napadnut sa da sposob, ak napr. oznamenie o skonceni PP v SD nebolo dorucene druhej strane vcas alebo ak ide o tehotnu zamestnankynu, kde to bez udnia dovodu nie je mozne urobit.

Zavisi teda, o ake odvolanie ide.
V podstate by bolo vhodne reagovat, ak to bolo dorucene pisomne.

Ak teda ide o zamestnankyňu, ktorá je tehotná a teraz, v odvolaní sa na to odvoláva, tak je odpovedzte, že jej odvolanie na ukončenie PP v skúšobnej dobe evidujete, avšak trváte na skončení PP v SD.

Predpokladám, že sa odvolala na § 72 ods. 1 Zákonníka práce, podľa ktorého môže zamestnávateľ ukončiť v SD PP s tehotnou zamestnankyňou len v odôvodnených prípadoch.

Uveď tam, že svoje stanovisko opierate o ustanovenie ZP § 40 ods. (6)

(6)
Tehotná zamestnankyňa na účely tohto zákona je zamestnankyňa, ktorá svojho zamestnávateľa písomne informovala o svojom stave a predložila o tom lekárske potvrdenie.

a preto v čase ukončenia PP zo strany zamestnávateľa nebola v zmysle zákonníka práce tehotná, preto zamestnávateľ môže s ňou ukončiť pracovný pomer a jej odvolanie považujete za bezpredmetné.
Ak bude trvať na svojom, bude musieť podať žalobu o neplatnosti ukončenia PP v SD.
Si si teda istá, že zamestnávateľ nebol písomne informovaný o tom, že je tehotná?