Tatiana
Tak na dohodára sa nevzťahuje tento zákon.
Zákonník práce sa naňho vzťahuje v istom rozsahu, ale § o vyšetrení nie, ten platí iba pre zamestnancov. Veď dohodár vykonáva istú jednorazovú činnosť vymedzenú počtom hodín, za čo dostáva aj odmenu, nepracuje v stabilnom pracovnom režime od-do, preto ani uňho nemôže vzniknúť prekážka v práci, a tým nárok na náhradu mzdy. Dohodár nemá mzdu za vykonanú prácu, ale odmenu.