Zavrieť

Porady

Odstupné a exekúcia

Mám pracovníčku, ktorá bola PN viac ako 52 týždňov. Bola bez príjmu cca 8 mesiacov. Teraz jej bol priznaný ID a zo zdravotných dôvodov bude končiť pracovný pomer, nakoľko jej nemáme možnosť ponúknuť inú vhodnú prácu.
Pri skončení pracovného pomeru jej bude vyplatené odstupné. Má ale exekúciu na mzdu. Chcem sa spýtať, či mám posudzovať jej odstupné ako každý iný príjem a exekúciu jej riadne zraziť.
Pravidlá a tipy
  • Každý móže napísať len 1 odpoveď. Neskor mozete svoju odpoveď vylepšiť.
  • Odpoveď má priniesť riešenie na otázku, vyvarujte sa hodnotenia otázky.
  • Odpoveď má byť viac o faktoch ako o názoroch.
Dalšie pravidla a tipy
    Ak potrebujete v otázke niečo upresniť, najskôr sa spýtajte na podrobnosti.
    Koncept slúži na uloženie rozpracovanej odpovede, koncept sa zobrazuje len Vám, až kým ho nezverejníte.
    Ak máte podobnú otázku, založte Novú otázku alebo Súvisiacu otázku.
    ❤ Buďte priateľskí ❤
    Sme súčasťou jednej komunity, ktorá si chce vzájomne pomáhať, rozdieľnosť je vítaná ak neubližuje!

    Odstupné a exekúcia

    Porady, ktoré by vás mohli zaujímať

    Prihláste sa a sledujte len tie Porady, ktoré Vás zaujímajú.