Zavrieť
Upraviť
Hlavné
- Auto Moto [x]
- Cestovanie [x]
- Deti [x]
- Domácnosť [x]
- Elektronika [x]
- Foto [x]
- Hoby [x]
- Hudba [x]
- Iné [x]
- Kaviareň Porady [x]
- Kultúra [x]
- Mobily a Tablety [x]
- Móda [x]
- Mzdy a personalistika [x]
- Neziskové organizácie [x]
- Počítače [x]
- Podnikanie [x]
- Porada (o stránke Porada) [x]
- Právo [x]
- Recenzie [x]
- Recepty [x]
- Software [x]
- Stavba [x]
- Šport [x]
- Účtovníctvo a dane [x]
- Vzdelávanie [x]
- Záhrada [x]
- Zdravie [x]
- Zvieratá [x]
Otázku
Pravidlá
Položte novú otázku, ak:
- Potrebujete odpoveď (na diskusiu slúžia Debaty).
- Ste nenašli odpoveď cez vyhľadávanie
Tip
Pravidlá a tipy
Vaše rady, tipy a vedomosti!
Tip môžete napísať stručne ale môže ísť aj o dlhší článok.
Ak chcete zdieľať cudzí článok, zdieľajte link.
Tip môžete napísať stručne ale môže ísť aj o dlhší článok.
Ak chcete zdieľať cudzí článok, zdieľajte link.
Zdieľaj link
Pravidlá a tipy
Zdieľajte s nami link na články z iných webov.
Komentáre k linku budú zoradené podľa počtu hlasov,
môžete využiť aj filter komentárov a zobraziť
len komentáre od členov ktorých na Porade sledujete.
Komentáre k linku budú zoradené podľa počtu hlasov,
môžete využiť aj filter komentárov a zobraziť
len komentáre od členov ktorých na Porade sledujete.
Sledovať
Aký bude priemer pre výpočet dovolenky po nástupe z rodičovskej dovolenky?
Poprosím o radu
Pani sa vráti po 6 rokoch z rodičovskej do zamestnania - zatiaľ má klasický prac.pomer ako odchádzala na pevú materskú s príjmom cca 1200 eur. Po návrate jej bude ponúknuta dohoda s minimálnou mzdou. Zostáva jej dovolenka z troch materských - predpokladá, že na tú dohodu bude robiť len dva mesiace a potom odíde, len si nevieme rady s tou dovolenkou, či vyčerpať alebo preplatiť po dvoch mesiacoch a s akým priemerom. Celkom má 60 dní dovolenky - 3 materské.
Ďakujem
Pani sa vráti po 6 rokoch z rodičovskej do zamestnania - zatiaľ má klasický prac.pomer ako odchádzala na pevú materskú s príjmom cca 1200 eur. Po návrate jej bude ponúknuta dohoda s minimálnou mzdou. Zostáva jej dovolenka z troch materských - predpokladá, že na tú dohodu bude robiť len dva mesiace a potom odíde, len si nevieme rady s tou dovolenkou, či vyčerpať alebo preplatiť po dvoch mesiacoch a s akým priemerom. Celkom má 60 dní dovolenky - 3 materské.
Ďakujem
7 komentárov zbaliť
Mila123 použijete pravdepodobný zárobok , podľa § 134 ZP, taký aký by zrejme dosiahla na svojom prac. mieste keby pracovala........čudovala by som sa nastupujúcej z MD, že podpíše dohodu o zmene prac. zmluvy a dostane minimálnu mzdu........
veronikasad Navysovali ste jej mzdu pred nástupom na MD kvôli vyššiemu materskemu?
- Každý móže napísať len 1 odpoveď. Neskor mozete svoju odpoveď vylepšiť.
- Odpoveď má priniesť riešenie na otázku, vyvarujte sa hodnotenia otázky.
- Odpoveď má byť viac o faktoch ako o názoroch.
Ak potrebujete v otázke niečo upresniť, najskôr sa spýtajte na podrobnosti.
Koncept slúži na uloženie rozpracovanej odpovede, koncept sa zobrazuje len Vám, až kým ho nezverejníte.
Ak máte podobnú otázku, založte Novú otázku alebo Súvisiacu otázku.
Koncept slúži na uloženie rozpracovanej odpovede, koncept sa zobrazuje len Vám, až kým ho nezverejníte.
Ak máte podobnú otázku, založte Novú otázku alebo Súvisiacu otázku.
❤ Buďte priateľskí ❤
Sme súčasťou jednej komunity, ktorá si chce vzájomne pomáhať, rozdieľnosť je vítaná ak neubližuje!
Usporiadať podľa času
1 
1
Prečo by mal zamestnanec pristúpiť po návrate z RD na dohodu zmenu pracovnej zmluvy v jeho neprospech? A zvlášť ked má toľko nevyčerpanej dovolenky?
Ak nemá priemer na výpočet dovolenky, vypočíta sa prevdepodobný.
A tam by ste mali brať do úvahy aj to, ako by sa jej zdvíhal zárobok ak by pracovala.
Ak nemá priemer na výpočet dovolenky, vypočíta sa prevdepodobný.
A tam by ste mali brať do úvahy aj to, ako by sa jej zdvíhal zárobok ak by pracovala.
Hlasovalo 1 pouzivatelov
| Užitočné (1) | Benko |
S tým ponúknutím dohody nepostupujete v súlade so ZP. Predsa platí §157 odst. 2 Ak sa zamestnankyňa alebo zamestnanec vráti do práce po skončení rodičovskej dovolenky podľa § 166 ods. 2, zamestnávateľ je povinný zaradiť ich na pôvodnú prácu a pracovisko. Ak zaradenie na pôvodnú prácu a pracovisko nie je možné, zamestnávateľ je povinný zaradiť ich na inú prácu zodpovedajúcu pracovnej zmluve. Zamestnankyňa a zamestnanec majú právo po skončení rodičovskej dovolenky podľa § 166 ods. 2 na zachovanie všetkých práv, ktoré mali alebo ktoré im vznikali v čase nástupu na túto rodičovskú dovolenku v pôvodnom rozsahu; tieto práva sa uplatnia vrátane zmien, ktoré vyplývajú z právnych predpisov, kolektívnej zmluvy alebo z obvyklých postupov u zamestnávateľa.
A aký priemer na dovolenku? Podľa §134 pravdepodobný. Dovolenku, ktorú si nemohla vyčerpať pre čerpanie M a RD, si vyčerpe po nástupe do práce. Pozri ZP §113.
A aký priemer na dovolenku? Podľa §134 pravdepodobný. Dovolenku, ktorú si nemohla vyčerpať pre čerpanie M a RD, si vyčerpe po nástupe do práce. Pozri ZP §113.
Hlasovalo 1 pouzivatelov
| Užitočné (1) | Benko |
Benko Ďakujem za reakciu. Už som hore písala, firma nemá činnosť dva roky, mala mať ukončený PP po materskej. Ale nie som konateľ a i spoločník.
Tweety Veď nastúpi na svoju pôvodnú pozíciu, počas VD bude čerpať D a potom PP skončí. Žiadnu špekuláciu s Dohodou netreba(aj tak by to bolo nezákonné). Ak dostane výpoveď z organiz. dôvodov, vznikne jen nárok aj na odstupné, aj na preplatenie prípadne nevyčerpanej D.
Aký bude priemer pre výpočet dovolenky po nástupe z rodičovskej dovolenky?
Vieš, kto pozná odpoveď?
Porady, ktoré by vás mohli zaujímať
Prihláste sa a sledujte len tie Porady, ktoré Vás zaujímajú.Podobné témy
- Príspevkov: 1, Posledný príspevok: 04.04.16
- Príspevkov: 2, Posledný príspevok: 04.01.16
- Príspevkov: 1, Posledný príspevok: 02.07.13
- Príspevkov: 7, Posledný príspevok: 26.06.13
- Príspevkov: 1, Posledný príspevok: 21.06.11
Odpovedáte na otázku?
Zoznámte sa s novými pravidlami.Áno, poznám odpoveď.
Každý môže napísať 1 odpoveď, neskôr ju môže vylepšiť. Pokračovať v odpovedi
Nie, chcem sa ešte spýtať na upresnenie otázky.
Upresnenie si vyžiadajte v komentári otázky (nájdete pod otázkou). Vyžiadať upresnenie
Copyright © PORADA.sk, s.r.o. - žiadna časť stránky nemôže byť rozširovaná, alebo reprodukovaná bez predchádzajúceho súhlasu
